Wenn der Bewerbermarkt leer gefegt ist, gibt es nur eine Lösung: die eigenen Mitarbeiter entwickeln. Das funktioniert auch, wenn es um viele Tausend geht.

Brücken zur Wirtschaft zu bauen ist eines der Anliegen von Andreas Altmann, Rektor des Management Center Innsbruck. Ein anderes ist, jungen Menschen zu mehr Resilienz zu verhelfen.

Über psychische Belastungen wird, anders als vor einigen Monaten, aktuell weniger gesprochen. Doch sie sind nicht verschwunden, meinen Experten. Die Ruhe ist also trügerisch.

Trümmerfrauen und Covid-Heldinnen am 9. Women Leadership Forum.

Die Coronakrise hinterließ auch in dieser Branche Spuren. Ganz besonders an den Mitarbeitenden.

2027 sollen jährlich 2000 Lehrlinge ein Auslandspraktikum machen.

… doch die Freiheit hat ihren Preis: Gehaltseinbußen für jene, die damit geringere Lebenshaltungskosten haben.

Der jüngste „Hernstein Management Report“ zeigt: Bei Remote Leadership werden die „3K“ als die größten Probleme gesehen: Kommunikation, Koordination, Kontrollverlust.

Gerald Heerdegen, Chef der Fahnen-, Banner- und Flaggenfabrik Fahnengärtner, ist ein grundsätzlich optimistischer Mann. Doch manchmal plagen ihn graue Gedanken.

Vertrauen genießt man, wenn sich andere mit einem auf Risken und Wagnisse einlassen. Das trifft auch auf Unternehmen zu, die Innovationen auf den Markt bringen.

Was unterscheidet Topmanager und Spitzensportler von normalen Bürgern? Die Einstellung natürlich. Eine Studie liefert interessante Details.

Was wäre, wenn die Selbstverwirklichung jedes einzelnen Mitarbeitenden mehr wöge als der wirtschaftliche Erfolg?

„Unternehmen sind auf Erfolge ihrer Innovationsaktivitäten angewiesen“, sagt der neue Pioneers-Miteigentümer Thomas Gabriel, der in dieser Hinsicht viel Beratungsbedarf ortet.

Eine aktuelle Studie zeigt, wie sich die Prioritäten von Arbeitsuchenden in der Pandemie verändert haben. Wichtig sind demnach vor allem Sicherheit, aber auch Flexibilität.

Ziele sollen heute SMART sein, die Abkürzung für spezifisch, messbar, attraktiv, realistisch und terminiert. Bei Frauen betoniert das „Realistisch“ den Status quo.

Zum zweiten Mal im heurigen Jahr trafen sich Personalchefinnen und -chefs zum angeregten Austausch.

Die Meritus Auszeichnung wird an Unternehmen vergeben, die sich für Akzeptanz, Fairness und Gleichberechtigung von LGBTI am Arbeitsplatz einsetzen. Kandidaten werden gesucht!

„Wirtschaft hilft!“-Awards zeichnen jährlich Spendenprojekte mit hoher Wirksamkeit aus. Die diesjährigen drei Gewinner warten mit sehr unterschiedlichen Strategien auf.

Heute wurden die Teilnehmer des EuroSkills 2021 feierlich in der WKO verabschiedet. „Die Presse" war vor Ort und hat mit Teilnehmenden aus unterschiedlichen Berufssparten gesprochen.

Nach zähem Vorjahr deutliches Interesse für Digitalisierung und alternative Energien.

Nach coronabedingter Verspätung fand die Preisverleihung am 2. September in Wien statt. Ausgezeichnet wurden 14 Vorreiter, die die global beschlossenen Nachhaltigkeitsziele (SDGs) umsetzten.

Die größte Begrenzung für Entwicklungen seien die Skills der Mitarbeitenden, sagt der neue Microsoft-Chef, Hermann Erlach. Und Österreich falle in Sachen Digitalisierung zurück.

Wer als „Leihmanager“ erfolgreich sein will, darf nicht nur Zahlen, sondern muss auch die Mitarbeitenden im Blick haben, sagen Gisela Kollmann und Christian Kniescheck.

Die Plattform Internet World zeichnet in Kooperation mit dem Marketing Club Österreich die besten Marketing Profis des Jahres 2020 aus. Auch ein Lebenswerk und ein „Rookie of the Year“ wurden ausgezeichnet.

Die Unternehmer Charly Kessner und Gregor Demblin plädieren für ein ganzheitlicheres Denken, um langfristig erfolgreich und nachhaltig zu wirtschaften.

Was muss die Future Workforce, gemeint sind die künftigen Mitarbeitenden, mitbringen? Wie sehen die Erwartungen der Unternehmen aus? Und was bedeutet das für Führung? Darüber wurde auf der Zirmalm diskutiert.

Edward Snowden zahlte einen hohen Preis dafür, Unrecht anzuzeigen. In der EU schützt bald ein neues Gesetz unternehmensinterne Hinweisgeber vor Repressalien.

Laut Stellenportal karriere.at gibt es um fast die Hälfte mehr offene Lehrstellen als vor Corona. Auch Praktika sind wieder zu haben.

Der demografische Wandel habe voll eingesetzt, der Arbeitsmarkt werde enger, sagt der Chefvolkswirt von Deloitte. Der Gesundheitssektor wird der Wachstumsmarkt der Zukunft.

Der Umsatz stieg 2020, die Ausgaben für F&E ebenso – aber mit viel Luft nach oben.

Im Research Center Pharmaceutical Engineering in Graz entwickelt Johannes Khinast mit seinem Team Prozesse und Methoden, um Medikamente schnell und effizient herzustellen.

Zehn bis 15 Jahre dauert es im Schnitt, bis ein neues Medikament in den Handel kommt. So lange kann ein krebskrankes Kind nicht warten.

Top-Gastronomie- und Hotellerie-Lehrlinge bekommen Zusatzausbildung, heuer zum Thema Bier.

Klassisches Risikomanagement stößt an seine Grenzen, wenn das Risiko so abwegig ist, dass man es sich nicht vorstellen kann. Das lässt sich üben – oder man geht ins Kino.

Die EuroSkills werden dieses Jahr in Graz ausgetragen. Zwei der 55 österreichischen Teilnehmer erzählen von Verschiebungen und hohen Ambitionen.

Was hat man nicht alles unternommen, um den Frauenanteil in den MINT-Fächern zu erhöhen. Aktuelle Zahlen ernüchtern.