Bewerber wollen mehr als das marktübliche Gehalt

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Die neue Gehaltsübersicht 2019 zeigt aktuelle Entwicklungen.

Die österreichische Wirtschaft boomt und die Zahl der Beschäftigten nimmt zu. Gleichzeitig sind passende Fachkräfte schwer zu finden. Um qualifizierte Bewerber anzulocken, müssen Unternehmen häufig beim Gehalt nachlegen und attraktive Gehaltspakete anbieten.

Wie die neue Gehaltsübersicht 2019 von Robert Half für das Finanz- und Rechnungswesen zeigt, bieten 34% der Firmen höhere Gehälter an, um neue Mitarbeiter für sich zu gewinnen. Mehr als sechs von zehn Kandidaten wurde in diesem Jahr zudem mehr angeboten als ursprünglich vorgesehen. Immer wichtiger werden darüber hinaus individuell angepasste Zusatzleistungen.

Mit individuellen Benefits punkten

Um beurteilen zu können, auf welchem Gehaltsniveau sich die Gehälter bewegen sollten, gibt die Gehaltsübersicht 2019 einen realistischen Rahmen zur Orientierung für Berufe im Finanz- und Rechnungswesen vor. Zudem zeigt sie auf, welche Zusatzangebote besonders gefragt sind und in welche Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und -bindung die Unternehmen investieren sollten.