Vergütung soll von Gewinn und Aktienkurs abhängen.
Wolfsburg. Der Volkswagen-Konzern will 2019 ein neues Vergütungssystem für das Topmanagement einführen – und vor allem das Bonussystem deutlich verändern. Individuelle Bonuszahlungen sollen entfallen, dafür sollen künftig zwei Drittel statt bisher ein Drittel der variablen Vergütung von Konzernzielen wie dem Gewinn oder dem Aktienkurs abhängen, teilte VW am Mittwoch mit.
Damit werde der viel zitierte Kulturwandel auch im Vergütungssystem verankert, sagte VW-Personalvorstand Gunnar Kilian. Bei schwerwiegenden Verfehlungen kann der Konzern den Angaben zufolge künftig Bonuszahlungen zurückverlangen.
("Die Presse", Print-Ausgabe, 20.12.2018)