In Sachen Altersjobs versagen die Sozialpartner komplett.
Fragt man einen beliebigen Wirtschaftskammer-Experten, wie das Pensionssystem zu sanieren sei, hört man in der Regel: Höheres Pensionsantrittsalter. Am besten in Form eines an die Lebenserwartung gekoppelten Automatismus.
Das ist versicherungsmathematisch gut nachvollziehbar. Frühpensionitis bei stark steigender Lebenserwartung zwingt auf Dauer jedes Umlagensystem in die Knie. Nur: Im Zuge der jüngsten Affäre um seltsame Finanzflüsse über Vereine werden wir wieder darauf hingewiesen, dass die Kammer selbst fleißig „Altlasten“, also über 50-jährige Mitarbeiter, per Frühpensionierung und Golden Handshake verabschiedete.