Drei Praxistipps von der WU Executive Academy, damit der Schritt ins digitale Zeitalter gelingt.
Um die Digitalisierung kommt kein Unternehmen herum. Aber wie sollen die ersten Schritte in die richtige Richtung konkret gelingen?
1. Think Big
Antworten auf diese Frage suchen Unternehmen oftmals in einer Vielzahl einzelner Projekte. Doch diese Strategie der kleinen Schritte ist nicht optimal. Statt kleinteiliger Einzelprojekte muss das Thema Digitalisierung als Grundpfeiler in der Unternehmensstrategie eingebettet sein. Daraus kann dann ein konkreter Aktionsplan abgeleitet werden, der das Unternehmen als Ganzes im Fokus hat.
2. Kulturwandel einläuten
Schon für Management-Vordenker Peter Drucker war die Unternehmenskultur unverzichtbarer Nährboden für die Strategie – sie gibt den Rahmen vor, in dem Erfolge und Innovationen gedeihen.
Wenn das entsprechende Mindset fehlt, laufen viele Bemühungen ins Leere. Ziel einer gelungenen Transformation muss es sein, Prozesse im Unternehmen einfacher, transparenter und effizienter zu gestalten. Es reicht nicht aus, einfach nur bestehende Prozesse zu digitalisieren.
3. Potenziale entfalten
Digitale Transformation heißt auch, Mitarbeiter aktiv dabei zu unterstützen, in Chancen zu denken und über den Tellerrand zu blicken. Unsere Aufgabe als Führungskraft ist es, die vielfältigen Möglichkeiten aufzuzeigen, die sich durch die Digitalisierung ergeben. Das bedeutet gleichzeitig aber auch, ihnen die Angst vor der Veränderung zu nehmen und gezielt Fähigkeiten und Skills aufzubauen. Mitarbeiter sollen sich in der digitalen Welt zurechtfinden und vor allem wohlfühlen.
WU Executive AcademyAcredia-Gruppe
Weiterbildung. In der WU Executive Academy bündelt die Wirtschaftsuniversität Wien ihr Programmportfolio im Bereich „Executive Education“. In den Programmen unterrichten international anerkannte Professoren und Top-Manager aus der Praxis. Helga Pattart-Drexler ist Head of Executive Education.
https://executiveacademy.at
("Die Presse", Print-Ausgabe, 25.09.2019)