Dietrich Luft und Klima ist der Experte für lufttechnische Komplettlösungen.
Anlagen- und Gerätebau sind die beiden Steckenpferde der Dietrich Luft und Klima GesmbH mit Sitz in Kirchbichl. Seit über 40 Jahren bietet Dietrich Anlagen im Bereich Klima, Be- und Entlüftung – sowohl für Küche, Restaurant, Schwimmbadtechnik als auch Industrie und Prozesslufttechnik.
Das Spezialunternehmen für Lufttechnik wurde 1971 von Egon Dietrich gegründet und beschäftigt heute mehr als 100 Mitarbeiter. In Lauterach in Vorarlberg gibt es einen weiteren eigenständigen Standort, der von Luis Rehm in den 2000er-Jahren übernommen wurde.
Das Stammunternehmen in Kirchbichl wird von Hubert Astner geleitet, der seit 1991 im Unternehmen tätig ist. Zusammenarbeit zwischen den beiden Unternehmen gibt es, wenn Not am Mann herrscht. Mit eigener Geräteproduktion und extrem hoher Eigenfertigung kann das Unternehmen Komplettlösungen aus einer Hand anbieten.
Viele Erfolgsfaktoren
2018 bezeichnet der Geschäftsführer als äußerst positiv. Man erzielte einen Umsatz von rund 23 Millionen Euro. „Unsere Kompetenz im Lüftungs- und Klimabau ruht solide auf drei Säulen: die hervorragende Qualifikation und die stete Einsatzbereitschaft unserer Ingenieure und Fachkräfte, der Verwendung ausschließlich bester Materalien und Komponenten und der sehr hohe Anteil an Eigenproduktion, welcher Flexibilität und Reaktionsschnelligkeit garantiert“, zählt Astner die Vorzüge seines Unternehmens auf. „Grundlage für erfolgreiche Abwicklung der Projekte ist die Erfahrung unseres Ingenieur- und Büroteams, welches von der exakten Planung bis hin zur transparenten Abrechnung alles sicher im Griff hat. Bei sämtlichen Anliegen werden Sie freundlich empfangen und kompetent beraten. Ob Gastronomie-, Industrie- oder Gewerbebetrieb, ob Klinik, Hallenbad oder Seilbahn, wir sorgen überall für gute Luft und angenehmes Raumklima.“
Der Erfolg ist aber auch auf modernste Technologien zurückzuführen. „Mit zeitgemäßer 3-D-BIM-(Building Information Modeling)-Planung haben wir die Weichen in Richtung Zukunft bereits jetzt gestellt und sind somit auch ein interessanter Partner für Architekten, HT-Planer und Endkunden.“
Fachkräftemangel
Dem Fachkräftemangel begegnet man mit langjährig beschäftigten Mitarbeitern, die mit dem Betrieb eng verbunden sind. „Das gibt Vertrauen und Rückendeckung für die Zukunft. Andererseits gilt es, neue, frische Mitarbeiter zu gewinnen und auszubilden.“
("Die Presse", Print-Ausgabe, 13.11.2019)