BDO Geschäftsführer Hannes Gsellmann fällt derzeit so einiges auf. Etwa das wiedererwachte Bedürfnis nach Autorität. Und ein gründlich missbrauchter Agilitätsgedanke.
Manchmal entstehen aus der Situation heraus neue Erkenntnisse. Weil die Kollegen an der Hotline alle Hände voll zu tun hatten, sprang der Boss ein. Hannes Gsellmann, BDO Geschäftsführer für den Bereich People & Organisation, machte also Telefondienst und hörte sich ein paar Tage lang an, was Geschäftsführer und Führungskräfte gerade so bewegt. Die meisten, sagt er, wären „wach und betriebsam“. Das sei gut. Es kristallisierten sich jedoch zwei Ausprägungen heraus, eine gut, eine nicht so ganz.
Da gäbe es die „Experten für eh alles“, die nicht nur Führung, sondern auch Abwicklung an sich gerafft hätten. „Vor ein paar Wochen haben alle noch von agiler Verantwortungsübertragung gesprochen. Jetzt reißen sie alles an sich und wollen es selbst erledigen.“ Was sie gar nicht könnten: aus Kapazitätsgründen und „weil andere es besser wissen.“
