Seit Jahreswechsel zeigen sich viele Führungskräfte auffallend interessiert an einem Jobwechsel. Der ließe sich verhindern, wenn die Akteure miteinander reden würden.
Im Dezember ließ eine Meldung der Jobplattform Hokify aufhorchen. Jeder zweite Erwerbstätige wolle nach dem sicherheitsbedachten Jahr 2020 nun zu neuen Jobufern aufbrechen, hieß es da.
Stimmt, bestätigt Natalie Bairaktaridis, Managing Partner bei Ward Howell International. Als Headhunterin spricht sie vorwiegend Kandidaten an, die sich in Beschäftigung befinden: „Ich sehe eine deutliche höhere Wechselbereitschaft. Viele schauen sich auch aktiv um.“