Geahnt haben es wohl alle, nun belegt es eine Studie: Corona bremst Frauenkarrieren aus. Dagegen lässt sich einiges tun.
Es sind unschöne Zahlen, die Deloitte in seiner „Weltfrauentagsumfrage 2021“ aufbereitet. 626 österreichische Führungskräfte und Mitarbeiter beiderlei Geschlechts berichten von einem Karriererückschlag, den Frauen im Jahr der Pandemie erleben mussten. Führungskräfte sahen die Aufstiegschancen für Frauen siebenmal öfter schwinden als für Männer (14 zu sieben Prozent), Mitarbeiter befürchteten das neunmal häufiger (27 zu drei Prozent).
Der Blick auf den Lohnzettel bestätigt das. Weibliche Führungskräfte klagen fast doppelt so oft wie männliche über schrumpfende Boni (27 zu 15 Prozent) und viermal so oft, bei einer Beförderung übergangen worden zu sein (16 zu vier Prozent).
