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Musterbrecherinnen

Was Karrierefrauen wirklich hilft

Karrierefrau
KarrierefrauMarin Goleminov
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Gut gemeinte Mentoring- und Diversity-Programme bringen weniger als gedacht. In toughen Leistungskulturen blühen Karrierefrauen auf – wenn sie selbst tough sind.

Der Weltfrauentag ist erledigt, der Equal Pay Day und sogar der Muttertag. Ob sie der Sache der Frauen nützen? Wenig bis gar nicht. Andrea Gutmann, Co-Gründerin des Thinktanks The Culture Institute, ging einen anderen Weg. Was genau, fragte sie sich, half jenen Frauen, die es bis ganz nach oben schafften? Gutmann und ihr Team befragten 40 Spitzenmanagerinnen aus dem D-A-CH-Raum und filterten sechs Faktoren heraus. Die lagen an den Frauen selbst, aber auch am Umfeld. Erhellend sind die Zitate der Top-Performerinnen.