VÖPE/GBH will Fokus auf Regionalität, Lehrlingsausbildung und faire Arbeitsbedingungen.
Obwohl die Bauwirtschaft derzeit boomt, haben die VÖPE (Vereinigung Österreichischer Projektentwickler) und die Gewerkschaft Bau-Holz (GBH) in Hinblick auf einen möglichen Wirtschaftsabschwung einen Leitfaden mit Vergaberichtlinien, Vergabebeispielen und Bewertungssystemen erarbeitet. Dieser wird von den VÖPE-Mitgliedern als Hilfestellung und Grundlage für zukünftige faire Ausschreibungen und Vergaben angewendet.
"Durch unsere Branche werden 9,7 Mrd. Euro Bruttowertschöpfung generiert sowie 98.000 Arbeitsplätze gesichert", sagte Erwin Soravia, Präsident der VÖPE, anlässlich der Präsentation am vergangenen Mittwoch im Austro Tower. Um nachhaltig zu wirtschaften und faire, transparente und korrekte Geschäftsbeziehungen auszubauen, wurden die "Compliance- und Verhaltensrichtlinie für VÖPE-Mitglieder erstellt.
Es gelte darauf zu achten, dass die Wertschöpfung in der Region bleibe. Im Zentrum stünden Menschenrechte und faire Arbeitsbedingungen als oberstes Prinzip, faire Arbeitszeiten und eine faire Entlohnung. Damit verbunden ist die Einhaltung der in Österreich geltenden arbeits- und sozialrechtlichen Vorschriften und Branchenstandards.
Transparenz
Um volle Transparenz bei den Vergaben gewährleisten zu können, werden auch Subunternehmer (ab einer Auftragssumme von 100.000 Euro) in der Baustellendatenbank der BUAK (Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungskasse) gemeldet. Damit leiste die VÖPE auch ,einen wichtigen Beitrag zur Bekämpfung von Lohn- und Sozialdumping.
Um die Fachkräfte-Ausbildung in Österreich zu unterstützen, werde die Beschäftigung von Lehrlingen bei den Auftragnehmern im Vergabeverfahren stärker berücksichtigt und bewertet. Weiters solle die Wertschöpfung in Österreich bleiben und Klimaschutz und Gesundheit ein starke Kriterien für Vergaben sein.
Mehr Infos zum Leitfaden unter: www.voepe.at/positionen/
(APA/red.)