Teuer sollen sie sein, kapriziös und unkündbar. Das Gegenteil ist wahr: Sie wären die Idealbesetzung für so manche Langzeitvakanz.
Natürlich würde man Menschen mit Behinderungen gern helfen. Aber leider – Job wolle man ihnen keinen geben. Lieber kaufe man sich mit der Ausgleichstaxe frei.
Diese Einstellung ist schade. In Zeiten lähmenden Fachkräftemangels wären die Geschmähten eine interessante und hoch motivierte Arbeitsmarktreserve. Es lohnt sich, ihren Talenteschatz zu heben. Man muss nur die Regeln für „begünstigte Behinderte“ – so der juristische Fachbegriff – kennen. Die folgenden Fakten stammen von Claudia Sonnleitner, bei BDO Director Teamleitung Personalverrechnung.
