„Die Unternehmenskultur zu gestalten, ist ein Managementinstrument“, sagt Josef Herget.
Kein Bock auf einen Job ohne Unternehmenskultur? hieß es kürzlich in der Werbung. Die Frage im Slogan erregt Aufmerksamkeit und zeugt gleichzeitig von einem großen Missverständnis: Es gibt kein Unternehmen ohne Unternehmenskultur. Denn: Kultur ist typisches Verhalten, nicht aufgeschriebenes Regelwerk. (Wobei die Kultur durch Regeln und Leitbilder durchaus beeinflusst werden kann.)
Diese Meinung teilt auch Josef Herget. Der Leiter des „Excellence Institute – Research & Solutions“ in Wien ist einer der Organisatoren der Online-Konferenz „Culture Trends“ am 7. und 8. Dezember.