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Great Place to Work

Akzeptanz und ein gutes Arbeitsklima genießen einen hohen Stellenwert

Mitarbeiter*innen von HSP.law beim Business-Run 2021 in Wien.
Mitarbeiter*innen von HSP.law beim Business-Run 2021 in Wien.HSP.law
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Great Place to Work. Verschiedene Karrierewege und persönliche Entwicklung machen HSP.law zu einem „innovativen Arbeitgeber“ und spiegeln die breitgestreute Expertise der Kanzlei wider.

Die Die Erfolge von allen, Team-Events, unternehmerisches Denken und vor allem ein angenehmes Betriebsklima − die als „Great Place to Work“ ausgezeichnete und in Wien ansässige Rechtsanwaltskanzlei HSP.law legt großen Wert auf eine hervorragende Arbeitsplatzkultur. Das sagt das Unternehmen über sich: 

Wofür steht HSP Rechtsanwälte?  

Haltung, Sicherheit, Partnerschaft (HSP) ist nicht nur die Zusammensetzung unseres Namens, sondern entspricht auch unseren Werten. Es freut uns besonders, dass unsere Mitarbeiter*innen diese Werte nicht nur kennen, sondern sie auch selbst leben.

Wie setzt sich die Unternehmenskultur zusammen?

Eine hervorragende Arbeitsplatzkultur ist bei uns von höchster Bedeutung. Wir als Arbeitgeber legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter*innen untereinander eine Einheit bilden und ein guter Zusammenhalt herrscht. Ebenso ist es uns sehr wichtig, von Anfang an ein gutes Verhältnis zu unseren Mitarbeiter*innen aufzubauen.

Das HSP-Team ist auch im Winter sportlich unterwegs.
Das HSP-Team ist auch im Winter sportlich unterwegs.HSP.law

Das familiäre Verhältnis untereinander wird durch diverse Teamevents gefördert und etabliert. So gibt es etwa regelmäßig Team-Essen in der Kanzleiküche, gemeinsames Kochen oder von einzelnen Mitarbeiter*innen für alle zubereitetes Essen. Generell ist die Küche stets ein Ort der Zusammenkunft und steht jederzeit allen Mitarbeiter*innen offen. Ob Bowlingabend oder ein Punsch auf unserer Dachterrasse – wir sind der Überzeugung, solche regelmäßigen, kleinen Events tragen einen wesentlichen Teil zu einer guten Unternehmenskultur bei.

Warum sollten Menschen bei Ihnen arbeiten? Was sagen die Mitarbeitenden? 

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt unseren Betrieb bereichert und leben dahingehend eine „For all“-Kultur. Unser Team ist eine Mischung aus Menschen unterschiedlicher Herkunft, unterschiedlicher Religionen und unterschiedlicher sexuellen Orientierungen. Wir akzeptieren alle Mitarbeiter*innen, wie sie sind, und setzen alles daran, sie in ihrer individuellen Entwicklung zu fördern.

Zum Unternehmen

Branche: Dienstleistungen

Sektor: Recht

Standort: Wien

Gründungsjahr: 1997

Anzahl Mitarbeitende: 49

Webseite:www.hsp.law

Neben der passenden fachlichen Ausbildung geben wir unseren Mitarbeitenden Spielraum für individuelle Entfaltung und Persönlichkeitsentwicklung. Denn wir wissen, jeder Mensch ist unterschiedlich und genau diese Diversität legt den Grundstein für Kreativität und Wachstum. Unsere verschiedenen Karrierewege spiegeln die breitgestreute Expertise unserer Kanzlei wider.

Was würden Sie Bewerber*innen raten, die Teil Ihres Unternehmens werden wollen?

Vermitteln Sie, was der Job für Sie tun kann und was Sie umgekehrt für das Unternehmen tun können. Seien Sie sich selbst bewusst, was Ihre Ziele sind und was Sie mit uns und durch uns erreichen wollen. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter*innen stets dazu, die Möglichkeit zur Weiterbildung wahrzunehmen.

»„Neben der Freiheit sich selbst zu entfalten und sich auf seine eigene Entwicklung zu konzentrieren, gibt es bei HSP.law regelmäßig Aktivitäten und Ausflüge, die das Gruppengefüge und die Zugehörigkeit zum Team stärken. Diese perfekt Mischung macht den Arbeitsalltag bei HSP.law für mich einzigartig.“ «

Mitarbeiterin

Unternehmerisches Denken und Selbstinitiative ist den Partnern bei HSP besonders wichtig. Mit einem authentischen Auftritt und Selbstbewusstsein können Bewerber*innen beim Vorstellungsgespräch punkten.

Gibt es spannende Daten/Zahlen und Fakten, die Sie gerne teilen möchten?

Viele Mitarbeiter*innen bleiben unserem Betrieb über viele Jahre hinweg treu. So ist etwa ein Fünftel aller Mitarbeiter*innen schon seit mehr als zehn Jahren bei uns beschäftigt. Dieses Jahr feiern wir unser 25-Jahr-Firmenjubiläum – wir sind besonders stolz, dass es auch Mitarbeiter*innen gibt, die seit über zwei Jahrzehnten an unserer Seite stehen.

Diese Daten spiegeln sich auch in den Ergebnissen unserer Mitarbeiter*innen-Befragungen wider. Die Zusammengehörigkeit bei HSP.law ist laut Umfrage stärker als bei vergleichbaren Unternehmen. Außerdem würden 90 Prozent der Mitarbeitenden die HSP Rechtsanwälte GmbH als innovativen Arbeitgeber bezeichnen.

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