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Great Place to Work

Wo Internationalität gelebt wird

DHL pflegt eine Open Door Policy und eine Du-Kultur, jeder zieht „As one“ an einem gemeinsamen Strang.
DHL pflegt eine Open Door Policy und eine Du-Kultur, jeder zieht „As one“ an einem gemeinsamen Strang.(c) beigestellt
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Great Place to Work. DHL ist ein globales Team, bestehend aus spezialisierten und erfahrenen Mitarbeiter*innen aus unterschiedlichen Kulturen und Ländern.

Die DHL-Mitarbeiter*innen sind Teil eines globalen Netzwerks. Denn der Expressdienstleister ist in mehr als 220 Ländern und Territorien vertreten. Tägliches Arbeiten bei DHL bedeutet, sich mit unterschiedlichen Kulturen auseinanderzusetzen und ein einheitliches sowie starkes Verständnis für den Fokus von DHL Express– den Kunden – zu haben.

Wofür steht DHL? Wie setzt sich Ihre Unternehmenskultur zusammen? 

Gemäß unserem Motto „Passion for people“ steht unser herausragender Kund*innenservice im Mittelpunkt unseres Handelns. Insofern setzen wir zum einen auf das Erzielen von Resultaten, aber auch der respektvolle Umgang miteinander ist essenziell für unsere Unternehmenskultur. Wir pflegen eine Open Door Policy und eine Du-Kultur, jeder zieht „as one“ an einem gemeinsamen Strang. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren zudem von zahlreichen Ausbildungs- und Weiterbildungsprogrammen in einem innovativen und internationalen Arbeitsumfeld.

Zur Stärkung unserer Unternehmenskultur setzen wir regelmäßig Maßnahmen durch, um unsere Mitarbeiter*innen zu motivieren und ihren Beitrag wertzuschätzen. So zum Beispiel im Rahmen der jährlichen Appreciation Week, die ganz im Zeichen von Anerkennung für die herausfordernde Arbeit aller Mitarbeiter*innen steht.

Zum Unternehmen

Branche: Logistik

Sektor: Expressdienstleister

Standort: österreichweit

Gründungsjahr: 1980

Anzahl Mitarbeitende: 650

Webseite: www.dhl.at/come2express

Warum sollten Menschen bei Ihnen arbeiten? Was sagen die Mitarbeitenden? 

Die DHL-Mitarbeiter*innen profitieren von einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld. „Future of work“ wird bei uns großgeschrieben und ist für uns mehr als Home-Office. So spielen Individualität, Diversität und Nachhaltigkeit neben der technischen Ausstattung eine große Rolle bei der Gestaltung der Arbeitswelten und -räumen bei DHL Express.

Zudem nutzen wir unser Wissen, um einen positiven Beitrag zur Gesellschaft und Umwelt zu leisten. Dabei gibt es verschiedenste Initiativen unter dem Motto „Living Responsibility“ wie „Go Green“ im Zeichen des Umweltschutzes oder „Go Teach“ zur Förderung von Bildung. Diese gemeinnützige Arbeit, die gegenseitige Wertschätzung sowie das gemeinsame Feiern von Erfolgen und die zahlreichen Benefits begeistern unsere Kolleg*innen. Außerdem profitiert DHL Express Austria von seiner Positionierung als sicherer Arbeitgeber. Wir freuen uns über die mehrfache Auszeichnung als Top-Arbeitgeber weltweit und in Europa.

Was würden sie Bewerbern raten, die Teil Ihres Unternehmens werden wollen?

Unsere Website sowie Jobplattformen regelmäßig nach passenden Stelleninseraten zu screenen und die Initiative zu ergreifen. Wir freuen uns aber auch über kreative Offensivbewerbungen.

Als regelmäßig ausgezeichnetes „Great Place to Work“-Unternehmen ist uns Chancengleichheit ein großes Anliegen. Die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen stärkt unsere einzigartige Firmenkultur und ermöglicht es uns, weiterhin zu wachsen. Wir berücksichtigen daher jede qualifizierte Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigung sowie sexueller Orientierung und Identität.

Gibt es spannende Zahlen und Fakten, die Sie gerne teilen möchten?

DHL Express ist Teil des Konzerns Deutsche Post DHL, dem weltweit führenden Logistikanbieter, und Marktführer im internationalen Expressversand. Der Konzern verbindet Menschen und Märkte und ermöglicht den globalen Handel. Er verfolgt die strategischen Ziele, weltweit erste Wahl für Kunden, Arbeitnehmer und Investoren zu sein. Dazu konzentriert sich Deutsche Post DHL Group auf Wachstum in seinen profitablen Logistik-Kerngeschäften und die Beschleunigung der digitalen Transformation in allen Unternehmensbereichen. Mit nachhaltigem, unternehmerischem Handeln sowie dem Engagement für Gesellschaft und Umwelt leistet der Konzern einen positiven Beitrag für die Welt. Bis 2050 strebt Deutsche Post DHL Group die Null-Emissionen-Logistik an.