Heute geht alles schneller als noch vor zwanzig Jahren. So manche Arbeit wird dadurch intensiver und infolge auch belastender. Was es braucht, wenn's zu viel wird.
Endlich im Home-Office, dank der Pandemie. Selbst die verstaubtesten Unternehmen haben so einen Hauch von „New Work“ abbekommen. Flexibler Ort, flexible Zeit, alles remote oder hybrid - vor allem aber autonom. Die Arbeitspsychologie müsste jubeln, war Autonomie ihr zufolge doch lange die wichtigste Ressource am Arbeitsplatz. Nicht nur ist sie ein Grundbedürfnis des Menschen, sie gilt auch als Motor zur Selbstverwirklichung. Wäre da nicht diese enorme Entgrenzung, die mit autonomer Arbeitskultur einhergeht. „Plötzlich geht es um die Frage, wie viel Autonomie ist zu viel“, sagt Christian Korunka vom Institut für Arbeits-, Wirtschafts- und Sozialpsychologie der Universität Wien, gegenüber der „Presse“.