Der jüngste „Hernstein-Management-Report“ zeigt: Führungskräften ist die Bildung der Mitarbeitenden wichtig. Bei der Geschlechtergerechtigkeit sehen sie sich gut unterwegs.
Um Wertesysteme von Unternehmen und deren Vorbereitung auf „Zukunftsthemen“ im gesellschaftlichen und ökologischen Bereich geht es im aktuellen „Hernstein-Management-Report“, der der „Presse“ exklusiv vorliegt. Wobei diese Zukunftsthemen gleichzeitig auch Gegenwartsthemen seien, sagt die Leiterin des Hernstein-Instituts Michaela Kreitmayer: „Für viele Punkte haben wir bei den derzeitigen Themen noch keine Lösungen gefunden.“ Wie etwa bei der Klimafrage.
79 Prozent der Unternehmen setzen sich nach Angaben der befragten Führungskräfte strategisch und langfristig mit dem Thema Qualifikation und Bildung der Mitarbeitenden auseinander, davon 35 Prozent sehr, 44 Prozent eher. Dieses Thema dürfte durch den Arbeitskräftemangel noch einmal an Bedeutung gewonnen haben.