Andrea Lehky

HR Lounge. Es sind überraschende Worte, mit denen Josef Buttinger sein Netzwerk für Personalchefinnen und -chefs beschreibt. Dem Zulauf tut das keinen Abbruch.

Sind genügend Menschen geimpft, könnten Unternehmen ihre Mitarbeiter ins Büro zurückpfeifen wollen. Dürfen sie das überhaupt? Und sollten sie es?

Gut gemeinte Mentoring- und Diversity-Programme bringen weniger als gedacht. In toughen Leistungskulturen blühen Karrierefrauen auf wenn sie selbst tough sind.

Der Belegschaftsbegriff wird künftig breiter gedacht.

Kolumne Führungsfehler. Neulich, bei einem hochrangigen Konzernmanager. Er meinte es wirklich gut.

Headhunter, Executive Searcher, Personalberater aus der Branche hört man derzeit allerlei Durchwachsenes. Dabei fällt gar nicht auf, dass Äpfel mit Birnen verglichen werden.

Mathematisches Modell errechnete optimale Nutzenstrategie.

Kolumne Führungsfehler. Einen einzigen Batzen hatte der Kandidat auf seiner sonst blütenweißen Weste: Er war im Streit von seinem letzten Arbeitgeber geschieden.

Sie kommen aus dem Journalismus und erobern nun die Konzerne: Corporate Newsrooms finden auch hierzulande immer mehr Freunde.

Was muss im Stelleninserat stehen, damit Bewerber darauf reagieren?

Kolumne Führungsfehler. Neulich, in einem Home Office. Die Frau verdient das Geld, der Mann schupft den Haushalt. Er tut es gern, seit er coronabedingt seinen Job verloren hat.

Clemens Matt, seit Oktober Generalsekretär des Österreichischen Alpenvereins, über Sinnsuche, Fingerspitzengefühl und warum ein monetärer Abstieg erfüllend sein kann.

Porträt. In einer sicheren, wertschätzenden Umgebung wollte sich Sigrid Lumetsberger auf ihren nächsten Karriereschritt vorbereiten. Und die ungeschriebenen Gesetze kennenlernen, die im Management gelten.

Porträt. Clemens Matt, seit Oktober Generalsekretär des Österreichischen Alpenvereins, über Sinnsuche, Fingerspitzengefühl und warum ein monetärer Abstieg erfüllend sein kann.

Virtuell führen. Online-Meetings sind langweilig, anstrengend, und sie machen müde. Das lässt sich ändern: mit Tricks aus der Trainerkiste, die Bewegung in jedes Meeting bringen.