Andrea Lehky

Innovationen bestimmen Maria Tagwerker-Sturms Berufsweg. Obwohl man vor 20 Jahren unter Innovation noch ganz anderes verstand.

Kolumne Führungsfehler. Auch in der Corona-Sommerpause laufen Spielchen zwischen den Abteilungen wie eh und je.

Spätestens seit der Pandemie wissen wir: Auch Hochwissenschaftliches kann man breitenverständlich transportieren. Man muss es nur wollen.

Dass Bewerber fachlich fit sein sollen, ist klar. Interessanter ist, welche Soft Skills sie derzeit mitbringen sollen.

Venedig, das steht für Menschenmassen, Geschiebe und Gedränge. Die Lagune dampft, die Kellner sind grantig, die Touristen geschafft. Was war noch so toll an dieser Stelzenstadt?

Weltweit wird gerade die durchaus kontroversielle 5G-Technologie ausgerollt. Am AIT Austrian Institute of Technology in Wien forscht Thomas Zemen längst an 6G.

Kolumne Führungsfehler. Was mit einem persönlichen Erlebnis mit dem Grünen Pass begann, erweist sich als Kummerkasten für frustrierte Leidensgenossen.

Zeit und Budget nur für Führungskräfte vorhanden, Mitarbeiter werden kurzgehalten.

In Krisenzeiten ist Kurzarbeit die wichtigste Unterstützung für Unternehmen. Bei Verdacht auf Missbrauch aber wird es unangenehm. Die Finanzpolizei prüft dann auch anderes.

Webinare zum Mitnehmen: Auch heuer gibt es kostenlose Angebote für Bildungshungrige. Eine Auswahl.

Kolumne Führungsfehler. Es gibt Menschen, die haben keine Handysignatur. Die haben nicht mal ein Smartphone, wollen keines und kennen sich auch nicht aus.

Was erwartet die Generation Z vom Arbeitsleben? Nach den Krisenerfahrungen des Vorjahres keine Abenteuer, sondern Sicherheit und Beständigkeit. Und keinesfalls will sie so leben wie die Eltern.

Kolumne Führungsfehler. Die Controller jubelten. Wie viel Sparpotenzial doch in kleineren Büroflächen ohne fixe Schreibtische läge! Der Personalchef registrierte derweil Unsitten wie am Badestrand: Manche reservierten schon frühmorgens ihren Lieblingstisch.

Back to Office. Von wegen der Mensch im Mittelpunkt : Die schicken Post-Corona- und New-World-of-Work-Büros haben handfeste monetäre Hintergründe. Aber schön sind sie auch.

Blendung. So mancher Vortrag begeistert. Doch stochert man tiefer hinein, bleibt nicht viel Gehaltvolles übrig. Höchstens ein gewisser Unterhaltungswert.