Andrea Lehky

Mit höchstpersönlichem Einsatz will Doris Felber, Chefin der gleichnamigen Bäckereikette, das Unternehmen ihres Mannes retten. Bis über die Schmerzgrenze hinaus.

Sportliche Leistungen durch kognitives Training steigern - das ist die Idee des Start-ups cogni.skill, das wir diese Woche in Zusammenarbeit mit i2b vorstellen. Nicht nur sportliche Leistungen lassen sich so verbessern.

Kolumne Führungsfehler. Das abgelaufene Jahr hatte auch sein Gutes, erzählt die Spitalsärztin. Was das gewesen sei, will man wissen.

Cerhadil Branzowkovich Rechtsanwälte ist kein guter Firmenname. ZTE Smartphones auch nicht. Und die Apotheken Apotin, Apovia und Apotix werden leicht verwechselt.

Neues Jahr, neue Firma. Cerhadil Branzowkovich Rechtsanwälte ist kein guter Firmenname. ZTE Smartphones auch nicht. Und die Apotheken Apotin, Apovia und Apotix werden leicht verwechselt.

Kolumne Führungsfehler. Für seinen Arbeitgeber war es ein wahnsinnig produktives Jahr, schreibt sich ein Gebäudetechniker in einem Leserbrief seinen Frust von der Seele. Ein wesentlich besseres" als die Jahre davor. Für seine Leute war es die Hölle.

Kolumne Führungsfehler. Digitalisierung hin oder her, er liebte seinen Stehkalender. Jedes Jahr um die gleiche Zeit kaufte er ihn bei einem stadtbekannten Papierhändler.

Sie haben Kapital, Know-how und Kontakte. All das bringen sie in Start-ups ein, die noch ganz am Anfang stehen. Das ist riskant und sehr beglückend.

Wofür bin ich hier? Diese Antwort muss wohl jeder für sich finden. Der frühere Unternehmensberater Anton Lässer fand seine zwischen Fernsehern, Unterhosen und einem Feldbett.

Nicht nur zu Weihnachten: Persönliche Kommunikation des Geschäftsführers stärkt die des Unternehmens.

Kolumne. Kein üblicher Führungsfehler, sondern ein Gedanke zum Jahresausklang.

Frederik W. Taylor hatte Recht, Peter F. Drucker sowieso und Andrew Grove auch. Aber immer nur für ihre Epoche. Die jetzige ist mehr als nur kompliziert.

In der Personalbranche kennt man Hannes Gsellmann als versierten Berater. Jetzt wechselt er überraschend in die Pharmaindustrie. In seiner Geschichte stecken Denkanstöße.

Muss man schon froh sein, eine Kündigungswelle überstanden zu haben? Nein, sagen Experten. Man hat das Recht, aufgefangen zu werden.

Menschen mit Behinderungen müssen wirtschaftlich selbstbestimmt leben können. Für sie war die Lage heuer besonders schwierig. Am 3. Dezember, dem Internationalen Tag der Menschen mit Behinderungen leuchten viele Unternehmen für sie lila.