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Michael Köttritsch

Michael Köttritsch

Management & Karriere

Ziemlich menschenleer

Sprechblase Nr. 352. Warum nun Kapazitäten aus dem Markt genommen werden.

Management & Karriere

Hat die Hierarchie ausgedient?

Führungskräfte behaupten überwiegend von sich, auf agile Selbstorganisation zu vertrauen. Das ergab die jüngste Ausgabe des Hernstein Management Report.

Management & Karriere

Was ist meine Leistung?

Sprechblase Nr. 351. Warum es jetzt zählt, systemrelevant zu sein.

Management & Karriere

Benennt dieses Eis um!

Sprechblase Nr. 350. Warum derzeit das Hybride boomt.

Meta-Nachrichten

Darf man noch Gastgeber sein?

Ist es zu verantworten, Mitarbeiter und/oder Kunden zu Veranstaltungen einzuladen? Unternehmen sehen das unterschiedlich, Event-Experten raten, jedenfalls einen Plan B zu haben.

Management & Karriere

Gedankliche Trittbrettfahrer

Sprechblase Nr. 349. Warum Drittintelligenz der Weg zur Lösung ist.

Management & Karriere

Höflich gerempelt

Sprechblase Nr. 347. Warum das darf ich dir mitgeben wenig freut.

Management & Karriere

Veränderung: Die große Chance hinter dem geistigen Muskelkater

Schockerlebnisse wie Krankheit, Kündigung oder die Covid-19-Pandemie seien oft Auslöser von beruflichen Veränderungen, sagt Organisationspsychologin Irina Nalis-Neuner.

Management & Karriere

Frauen im Schatten von Corona? Aufstehen in eigener Sache

Frauen, so steht zu befürchten, könnten mittelfristig auf dem Arbeitsmarkt coronabedingt eher auf der Strecke bleiben als Männer. Was jetzt zu tun ist.

Management & Karriere

Ziele auf einen Zettel aufschreiben

In den Telekom-Bereich kam Michael Jungwirth eher zufällig, jetzt gehört er der Geschäfts- leitung von Vodafone Deutschland an. Österreichs Markt sei dafür eine gute Vorbereitung gewesen.

Management & Karriere

Nur nicht darüber reden

Sprechblase Nr. 345. Warum wirkmächtig mächtig wirken soll.

Management & Karriere

Right Potentials noch stärker gefragt

Management. Unternehmen sollten jetzt aktiv sein: Denn gute Fachkräfte werden nur kurz auf dem Arbeitsmarkt zu finden sein. Also schlägt jetzt die Stunde für Employer Branding.

Management & Karriere

In ein Sackerl reden

Sprechblase Nr. 344. Warum Könnt ihr mich hören? ungehört bleibt.

Management & Karriere

Duale Unternehmenskultur: Zwei Wege sind das Ziel

Management. Unbesiegbare Unternehmen haben eine duale Kultur aufgebaut. Sie sind Weltklasse in Execution und Weltklasse in Exploration, sagt Alexander Osterwalder.

Management & Karriere

Das ist echt, echt jetzt

Sprechblase Nr. 343. Warum virtuelle Kommunikation recht real ist.

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