Homeoffice
Deutsche arbeiten lieber nur noch daheim
Bei den deutschen Nachbarn haben Paketzusteller montags und freitags gute Chancen, in Empfang genommen zu werden. Der Anteil Beschäftigter, die ausschließlich im Homeoffice werken, hat sich gegenüber dem Vor-Corona-Niveau fast vervierfacht.
Umfrage
In Österreich zählt das (hohe) Gehalt
Hierzulande entscheiden sich Mitarbeitende nur dann für einen Job, wenn es sich lohnt. Das gute Verhältnis zu den Kollegen sollte auch nicht fehlen.
Internationaler Tag für…
Warum es für Inklusion am Arbeitsplatz mehr als violette Symbolik braucht
Am dritten Dezember findet der Internationale Tag für Menschen mit Behinderungen statt. Zu dem Anlass erstrahlen viele Firmen nach außen in Purple – doch wie sieht es innen aus?
Analyse
Können 100.000 neue „Green Jobs“ bis 2028 entstehen?
Um Geschäftsmodelle so zu gestalten, dass sie möglichst nachhaltig sind, braucht es neben der Technologie auch Arbeitskräfte, die diese Transformation umsetzen.
Drucker-Forum
Management: Ja, es gibt auch intelligente Fehler
Wer sich mit der Schuldfrage verzettelt, verpasst die Chance, aus Fehlern zu lernen. Und verspielt die psychologische Sicherheit, sagt Harvard-Professorin Amy Edmondson.
Management
Digitalisierung ist kein Projekt
Wer die digitale Transformation im Unternehmen startet, sollte bereit sein, alles infrage zu stellen, rät Autor David L. Rogers in seinem neuen Buch und legt einen Fahrplan vor.
Bestseller
Top 10 Sachbücher
Umfrage
Mit diesen Themen müssen sich CEOs auseinandersetzen
Die letzten Jahre waren für Unternehmer davon geprägt, sich den Herausforderungen wirtschaftlicher Unsicherheit, Auswirkungen des Klimawandels und Lieferkettenproblemen zu stellen. Ganz zu schweigen von den geopolitischen Spannungen.
Jobeinstieg
In die Rechtsabteilung? Eher nicht!
Studierende am Juridicum zieht es in die Anwaltskanzleien und in die Justiz – aber nicht in die Rechtsabteilungen der Unternehmen. Und angehende Juristinnen sind zu bescheiden.
Management
„Führung ist nichts für Opfer“
Führungskräfte, die weder Rahmen noch Richtung vorgeben, sind fehl am Platz. Philipp Maderthaner versucht, mit seinem „Leadership-Kompass“ Orientierung zu geben.
Umfrage
Großteil ist zufrieden mit Work-Life-Balance
Acht von zehn Befragten haben eine gute Work-Life-Balance, die von Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten positiv beeinflusst wird.
Pensionsantritt
„Silbergeneration“ ist Gold wert
Unternehmen entdecken Senior Retention für sich: Ältere erst gar nicht in Pension gehen zu lassen oder aus der Pension zurückzuholen – als Mittel gegen den Arbeitskräftemangel.
Hirt on Management
Was Manager von Karl dem Großen lernen können
Kolumne "Hirt on Management": Folge 214. Führungserkenntnisse aus dem Leben des ersten westeuropäischen Kaisers des Mittelalters – Teil 2.
Buchtipps
Neuerscheinungen
Barometer
Mehrheit der Arbeitnehmenden verstellt sich im Job
Obwohl sie sich grundsätzlich zugehörig fühlen, zeigt sich die Mehrheit der Beschäftigten am Arbeitsplatz nur von der Schokoladenseite. Ihre gesamte Identität wollen sie dort nicht preisgeben.
Karriere-News
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StudieMehrheit der Arbeitskräfte kennt sich mit KI nicht aus
Weder im Bewerbungsprozess, noch im Arbeitsalltag wagen es Beschäftige hierzulande Schritte zu gehen, um KI-gestützte Instrumente zu nutzen. Zumindest ihren eigenen Einschätzungen zu folge. -
Künstliche IntelligenzFirmen „erst am Beginn der KI-Reise“
Aus dem Alltag ist der Einsatz von künstlicher Intelligenz kaum noch wegzudenken – ob für Suchassistenten, Navigation oder Sprachsteuerung. Heimische Firmen hinken indes hinterher. -
![Der Anteil jener, die unter Burnout-Symptomen leiden, ist bei 20- bis 24-Jährigen, am höchsten.]()
UmfrageJeder fünfte Beschäftigte leidet unter Burnout-Symptomen
Müdigkeit, Erschöpfung, Antriebslosigkeit: Die stummen Anzeichen eines Burn-Outs bleiben oft unbeachtet. -
![Man müsse Perspektiven bieten.]()
Management„Es geht um Hochleistung“
Es muss Toppriorität von Unternehmenslenkern sein, sich des Arbeitskräftemangels anzunehmen, sagt Markus Tomaschitz. -
![Präsident Josef Buttinger mit seinem süssen Geschenk]()
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![Die Arbeitslosigkeit dauert umso länger, je älter man wird.]()
StudieÄltere werden bei Bewerbungen ungleich behandelt
Menschen über 50 Jahre und Langzeitarbeitslose werden seltener zu Vorstellungsgesprächen eingeladen als jüngere Bewerber und welche, die erst kurz arbeitslos sind. -
![Green Jobs sind mehr als Solartechnik.]()
UmweltViele Fragezeichen hinter Green Jobs
Unternehmen sind gefordert, stärker auf Green Jobs aufmerksam zu machen und Jobprofile zu erklären. -
![Stress führt bei vielen Betroffenen auch zu Schlaflosigkeit.]()
Mentale GesundheitKrise, Kriege, Angst: Sorgen machen auch vorm Büro nicht halt
Manchen schlägt es auf den Magen, andere bekommen Migräne. Die Belastung durch die jüngsten Krisen zeigen sich bei vielen Arbeitnehmenden psychosomatisch. Wie damit umzugehen ist. -
![Mit fortschreitender Digitalisierung steigt auch der Bedarf an neuen Rechenzentren.]()
UmfrageDigitalisierung verliert an Schubkraft
Obwohl Digitalisierung im strategischen Fokus vieler Firmen steckt, habe sich bei der Weiterentwicklung im vergangenen Jahr kaum etwas getan.
Kolumnen
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Business-GedichtJuristen Nachwuchs
Susanne Pöchacker macht sich einen Reim auf Ungereimtheiten der Businesswelt. Diesmal geht es um die Anwaltschaft. -
![Sprechblase]()
KolumneWie kann man da sicher sein
Sprechblase Nr. 519. Warum lebenslange Garantie einige Sorgen bereitet.![Michael Köttritsch]()
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Business-GedichtWaschtum
Susanne Pöchacker macht sich einen Reim auf Ungereimtheiten der Businesswelt. Diesmal geht es um Wachstum. -
![Sprechblase]()
KolumneDie Waffen nieder
Sprechblase Nr. 518. Warum man sich von Talent Squads verabschieden sollte. -
![Karl der Große]()
Hirt on ManagementWas Manager von Karl dem Großen lernen können
Kolumne "Hirt on Management": Folge 213. Führungserkenntnisse aus dem Leben des ersten westeuropäischen Kaisers des Mittelalters – Teil 1. -
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Business-GedichtDiese Lücke
Susanne Pöchacker macht sich einen Reim auf Ungereimtheiten der Businesswelt. Diesmal geht es um lückenhafte Hilfe. -
![Sprechblase]()
KolumneWieder was mit Nachhaltigkeit
Sprechblase Nr. 517. Warum es jetzt auf „Carbon Intelligence“ ankommt. -
Hirt on Management
Was Manager von der stoischen Philosophie lernen können
Kolumne "Hirt on Management": Folge 212. Führungserkenntnisse aus einer Philosophie, die den mächtigsten Mann der Welt inspiriert hat. -
![Sprechblase]()
KolumneWir werden uns schon anpassen
Sprechblase Nr. 515. Warum heute „elastisches Schrumpfen“ gesagt wird.
Entrepreneurship
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Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Herzensprojekt Haare
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Dieses mobile Studio verfolgt das Ziel, Menschen mit Haarausfall zu unterstützen. -
Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Ein nachhaltiges System für Schnellwachsende
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Diese Firma betreibt eine Refurbishment-Plattform für gebrauchte Kinderartikel, um den Produkten ein zweites Leben zu schenken. -
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Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Abfall durch Kreislaufwirtschaft vermeiden
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Dieses Agentur für Nachhaltigkeit unterstützt Unternehmen dabei, ihren ökologischen Fußabdruck zu verringern. -
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Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Wenn der Griller zum Stilmittel wird
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Dieses Team aus Maschinenbauern, Industrie-Designer und Handwerkern stellen individualisierte Griller her. -
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Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Hubladesystem für jeden Transport
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Dieses ermöglicht, den gesamten Laderaum eines Nutzfahrzeugs auszufahren und ebenerdig abzusenken, ohne dabei die Neigung zu verändern. -
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Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Wie gesund ist (d)ein digitaler Zwilling?
Das Start-up, welches wir in Zusammenarbeit mit i2b vorstellen, verfolgt das Ziel, mittels digitalem Avatar die eigene Gesundheit im Blick zu behalten. -
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Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Carsharing auf hohem Niveau
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Dieses - spezialisiert auf Youngtimern, Oldtimern, Cabrios, Sportwagen, aber auch Elektrofahrzeugen - versucht, Besitzer mit Kunden zusammenzuführen. -
![„Feminismus ist Freiheit", ist die Gründerin Sofia Surma überzeugt]()
Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Das Geschäft mit dem Geschlecht
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Dieses versucht, mit Mythen rund um den weiblichen Körper und der weiblichen Sexualität aufzuräumen. -
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Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Digitaler Treffpunkt für Regionales
Das Start-up, dass wir heute in Zusammenarbeit mit i2b vorstellen, bietet eine Plattform für Fachgeschäfte, Gastronomiebetriebe, Dienstleister, Landwirte und Handwerksbetriebe, um regionalen Produkte aus Vorarlberg digital vermarkten zu können. -
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Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Wofür es eine digitale Weltkarte braucht
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig vielversprechende Start-ups vor. Dieses Team hat eine App entwickelt, um Reiseplanung zu erleichtern und den Überfluss an Angeboten übersichtlicher zu gestalten. Unter anderem um die Vorbereitung nicht die Vorfreude mindern zu lassen.
