Studie
20 Prozent der Frauen richten ihre Karriere nach Kindern aus
Sich für Kinder zu entscheiden, führt bei Frauen nach wie vor häufiger zu einem Karriereknick als bei Männern: Mehr als dreimal so viele Frauen wie Männer haben ihre Führungsverantwortung wegen der Geburt eines Kindes aufgegeben.
Analyse
Können 100.000 neue „Green Jobs“ bis 2028 entstehen?
Um Geschäftsmodelle so zu gestalten, dass sie möglichst nachhaltig sind, braucht es neben der Technologie auch Arbeitskräfte, die diese Transformation umsetzen.
Jobeinstieg
In die Rechtsabteilung? Eher nicht!
Studierende am Juridicum zieht es in die Anwaltskanzleien und in die Justiz – aber nicht in die Rechtsabteilungen der Unternehmen. Und angehende Juristinnen sind zu bescheiden.
Management
Digitalisierung ist kein Projekt
Wer die digitale Transformation im Unternehmen startet, sollte bereit sein, alles infrage zu stellen, rät Autor David L. Rogers in seinem neuen Buch und legt einen Fahrplan vor.
Umfrage
Großteil ist zufrieden mit Work-Life-Balance
Acht von zehn Befragten haben eine gute Work-Life-Balance, die von Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten positiv beeinflusst wird.
Bestseller
Top 10 Sachbücher
Hirt on Management
Was Manager von Karl dem Großen lernen können
Kolumne "Hirt on Management": Folge 214. Führungserkenntnisse aus dem Leben des ersten westeuropäischen Kaisers des Mittelalters – Teil 2.
Künstliche Intelligenz
Firmen „erst am Beginn der KI-Reise“
Aus dem Alltag ist der Einsatz von künstlicher Intelligenz kaum noch wegzudenken – ob für Suchassistenten, Navigation oder Sprachsteuerung. Heimische Firmen hinken indes hinterher.
Management
„Führung ist nichts für Opfer“
Führungskräfte, die weder Rahmen noch Richtung vorgeben, sind fehl am Platz. Philipp Maderthaner versucht, mit seinem „Leadership-Kompass“ Orientierung zu geben.
Porträt
A1 CCO Natascha Kantauer-Gansch: Kontaktpunkte durch Netzwerke schaffen
Seit 25 Jahren ist Natascha Kantauer-Gansch in der Telekommunikationsbranche tätig. Heute weiß die langjährige Chief Customer Officer bei A1, wie wichtig der persönliche Austausch ist. Und andere mit einem Lächeln anzustecken.
Pensionsantritt
„Silbergeneration“ ist Gold wert
Unternehmen entdecken Senior Retention für sich: Ältere erst gar nicht in Pension gehen zu lassen oder aus der Pension zurückzuholen – als Mittel gegen den Arbeitskräftemangel.
Buchtipps
Neuerscheinungen
Barometer
Mehrheit der Arbeitnehmenden verstellt sich im Job
Obwohl sie sich grundsätzlich zugehörig fühlen, zeigt sich die Mehrheit der Beschäftigten am Arbeitsplatz nur von der Schokoladenseite. Ihre gesamte Identität wollen sie dort nicht preisgeben.
Karriere-News
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StudieMehrheit der Arbeitskräfte kennt sich mit KI nicht aus
Weder im Bewerbungsprozess, noch im Arbeitsalltag wagen es Beschäftige hierzulande Schritte zu gehen, um KI-gestützte Instrumente zu nutzen. Zumindest ihren eigenen Einschätzungen zu folge. -
UmfrageJeder fünfte Beschäftigte leidet unter Burnout-Symptomen
Müdigkeit, Erschöpfung, Antriebslosigkeit: Die stummen Anzeichen eines Burn-Outs bleiben oft unbeachtet. -
![Man müsse Perspektiven bieten.]()
Management„Es geht um Hochleistung“
Es muss Toppriorität von Unternehmenslenkern sein, sich des Arbeitskräftemangels anzunehmen, sagt Markus Tomaschitz. -
![Präsident Josef Buttinger mit seinem süssen Geschenk]()
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![Die Arbeitslosigkeit dauert umso länger, je älter man wird.]()
StudieÄltere werden bei Bewerbungen ungleich behandelt
Menschen über 50 Jahre und Langzeitarbeitslose werden seltener zu Vorstellungsgesprächen eingeladen als jüngere Bewerber und welche, die erst kurz arbeitslos sind. -
![Green Jobs sind mehr als Solartechnik.]()
UmweltViele Fragezeichen hinter Green Jobs
Unternehmen sind gefordert, stärker auf Green Jobs aufmerksam zu machen und Jobprofile zu erklären. -
![Stress führt bei vielen Betroffenen auch zu Schlaflosigkeit.]()
Mentale GesundheitKrise, Kriege, Angst: Sorgen machen auch vorm Büro nicht halt
Manchen schlägt es auf den Magen, andere bekommen Migräne. Die Belastung durch die jüngsten Krisen zeigen sich bei vielen Arbeitnehmenden psychosomatisch. Wie damit umzugehen ist. -
![Mit fortschreitender Digitalisierung steigt auch der Bedarf an neuen Rechenzentren.]()
UmfrageDigitalisierung verliert an Schubkraft
Obwohl Digitalisierung im strategischen Fokus vieler Firmen steckt, habe sich bei der Weiterentwicklung im vergangenen Jahr kaum etwas getan. -
![Die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, wird nur von 57 Prozent als ansprechendes Zusatzangebot empfunden.]()
UmfrageImmer her mit den Prämien
Für die meisten heimischen Arbeitnehmenden zählt, ob sich Leistung am Ende des Monats lohnt.
Kolumnen
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Business-GedichtEinmal mit alles
Susanne Pöchacker macht sich einen Reim auf Ungereimtheiten der Businesswelt. Diesmal geht es um Diversität. -
Business-GedichtJuristen Nachwuchs
Susanne Pöchacker macht sich einen Reim auf Ungereimtheiten der Businesswelt. Diesmal geht es um die Anwaltschaft. -
![Sprechblase]()
KolumneWie kann man da sicher sein
Sprechblase Nr. 519. Warum lebenslange Garantie einige Sorgen bereitet.![Michael Köttritsch]()
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Business-GedichtWaschtum
Susanne Pöchacker macht sich einen Reim auf Ungereimtheiten der Businesswelt. Diesmal geht es um Wachstum. -
![Sprechblase]()
KolumneDie Waffen nieder
Sprechblase Nr. 518. Warum man sich von Talent Squads verabschieden sollte. -
![Karl der Große]()
Hirt on ManagementWas Manager von Karl dem Großen lernen können
Kolumne "Hirt on Management": Folge 213. Führungserkenntnisse aus dem Leben des ersten westeuropäischen Kaisers des Mittelalters – Teil 1. -
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Business-GedichtDiese Lücke
Susanne Pöchacker macht sich einen Reim auf Ungereimtheiten der Businesswelt. Diesmal geht es um lückenhafte Hilfe. -
![Sprechblase]()
KolumneWieder was mit Nachhaltigkeit
Sprechblase Nr. 517. Warum es jetzt auf „Carbon Intelligence“ ankommt. -
Hirt on Management
Was Manager von der stoischen Philosophie lernen können
Kolumne "Hirt on Management": Folge 212. Führungserkenntnisse aus einer Philosophie, die den mächtigsten Mann der Welt inspiriert hat. -
![Sprechblase]()
KolumneWir werden uns schon anpassen
Sprechblase Nr. 515. Warum heute „elastisches Schrumpfen“ gesagt wird.
Entrepreneurship
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Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Herzensprojekt Haare
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Dieses mobile Studio verfolgt das Ziel, Menschen mit Haarausfall zu unterstützen. -
Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Ein nachhaltiges System für Schnellwachsende
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Diese Firma betreibt eine Refurbishment-Plattform für gebrauchte Kinderartikel, um den Produkten ein zweites Leben zu schenken. -
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Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Abfall durch Kreislaufwirtschaft vermeiden
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Dieses Agentur für Nachhaltigkeit unterstützt Unternehmen dabei, ihren ökologischen Fußabdruck zu verringern. -
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Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Wenn der Griller zum Stilmittel wird
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Dieses Team aus Maschinenbauern, Industrie-Designer und Handwerkern stellen individualisierte Griller her. -
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Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Hubladesystem für jeden Transport
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Dieses ermöglicht, den gesamten Laderaum eines Nutzfahrzeugs auszufahren und ebenerdig abzusenken, ohne dabei die Neigung zu verändern. -
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Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Wie gesund ist (d)ein digitaler Zwilling?
Das Start-up, welches wir in Zusammenarbeit mit i2b vorstellen, verfolgt das Ziel, mittels digitalem Avatar die eigene Gesundheit im Blick zu behalten. -
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Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Carsharing auf hohem Niveau
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Dieses - spezialisiert auf Youngtimern, Oldtimern, Cabrios, Sportwagen, aber auch Elektrofahrzeugen - versucht, Besitzer mit Kunden zusammenzuführen. -
![„Feminismus ist Freiheit", ist die Gründerin Sofia Surma überzeugt]()
Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Das Geschäft mit dem Geschlecht
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Dieses versucht, mit Mythen rund um den weiblichen Körper und der weiblichen Sexualität aufzuräumen. -
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Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Digitaler Treffpunkt für Regionales
Das Start-up, dass wir heute in Zusammenarbeit mit i2b vorstellen, bietet eine Plattform für Fachgeschäfte, Gastronomiebetriebe, Dienstleister, Landwirte und Handwerksbetriebe, um regionalen Produkte aus Vorarlberg digital vermarkten zu können. -
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Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Wofür es eine digitale Weltkarte braucht
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig vielversprechende Start-ups vor. Dieses Team hat eine App entwickelt, um Reiseplanung zu erleichtern und den Überfluss an Angeboten übersichtlicher zu gestalten. Unter anderem um die Vorbereitung nicht die Vorfreude mindern zu lassen.
