Porträt
Legero United HR-Chefin Knapitsch: „Mit Daten zeigen, was wirklich ist“
Zahlen und deren Analyse sind ihre Heimat, ihr Zuhause aber ist das Personalmanagement. Wie Julia Knapitsch, Head of Human Resources bei Legero United, für Transparenz sorgt.
Erhebung
Jugendliche: Engagierter als vielfach gedacht
Der neue YEP-Jugendbericht „Generation Changemaker“, zeigt: 90 Prozent der Jugendlichen haben Ideen für eine bessere Welt.
Studie
Solidarisch am Arbeitsplatz: Nicht besonders
79 Prozent wünschen sich, Ungerechtigkeiten würden angesprochen werden.
Drucker-Forum
Management: Ja, es gibt auch intelligente Fehler
Wer sich mit der Schuldfrage verzettelt, verpasst die Chance, aus Fehlern zu lernen. Und verspielt die psychologische Sicherheit, sagt Harvard-Professorin Amy Edmondson.
Analyse
Können 100.000 neue „Green Jobs“ bis 2028 entstehen?
Um Geschäftsmodelle so zu gestalten, dass sie möglichst nachhaltig sind, braucht es neben der Technologie auch Arbeitskräfte, die diese Transformation umsetzen.
Kolumne
Unkonventionelle Traumjoborientierung
Karriereentscheidungen werden oft auf Basis von Interessen, Leidenschaften oder der Intuition der Jobsuchenden getroffen. Das ändert sich jedoch im Laufe des Lebens immer wieder. Und trotzdem ist diese Herangehensweise immer noch sehr beliebt, obwohl es mittlerweile auch andere Überlegungen dazu gibt.
Bestseller
Top 10 Sachbücher
Internationaler Tag für…
Warum es für Inklusion am Arbeitsplatz mehr als violette Symbolik braucht
Am dritten Dezember findet der Internationale Tag für Menschen mit Behinderungen statt. Zu dem Anlass erstrahlen viele Firmen nach außen in Purple – doch wie sieht es innen aus?
Management
Digitalisierung ist kein Projekt
Wer die digitale Transformation im Unternehmen startet, sollte bereit sein, alles infrage zu stellen, rät Autor David L. Rogers in seinem neuen Buch und legt einen Fahrplan vor.
Management
„Führung ist nichts für Opfer“
Führungskräfte, die weder Rahmen noch Richtung vorgeben, sind fehl am Platz. Philipp Maderthaner versucht, mit seinem „Leadership-Kompass“ Orientierung zu geben.
Umfrage
Großteil ist zufrieden mit Work-Life-Balance
Acht von zehn Befragten haben eine gute Work-Life-Balance, die von Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten positiv beeinflusst wird.
Hirt on Management
Was Manager von Karl dem Großen lernen können
Kolumne "Hirt on Management": Folge 214. Führungserkenntnisse aus dem Leben des ersten westeuropäischen Kaisers des Mittelalters – Teil 2.
Buchtipps
Neuerscheinungen
Karriere-News
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UmfrageWarum der Mensch nicht (mehr) smart ist
Noch vor wenigen Jahren hätte man sich über das Kompliment, smart zu sein, gefreut. Heutzutage scheint es sich stattdessen auf die Dominanz elektronischer Geräte zu beziehen. Neben Smartphone, Smart Speaker und Smart Watch gilt es, Smart Offices einzurichten. -
UmfrageIn Österreich zählt das (hohe) Gehalt
Hierzulande entscheiden sich Mitarbeitende nur dann für einen Job, wenn es sich lohnt. Das gute Verhältnis zu den Kollegen sollte auch nicht fehlen. -
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Studie20 Prozent der Frauen richten ihre Karriere nach Kindern aus
Sich für Kinder zu entscheiden, führt bei Frauen nach wie vor häufiger zu einem Karriereknick als bei Männern: Mehr als dreimal so viele Frauen wie Männer haben ihre Führungsverantwortung wegen der Geburt eines Kindes aufgegeben. -
![Der Roboter Go1 steht während der Internationalen Funkausstellung (IFA) in der Messe Berlin.]()
StudieMehrheit der Arbeitskräfte kennt sich mit KI nicht aus
Weder im Bewerbungsprozess, noch im Arbeitsalltag wagen es Beschäftige hierzulande Schritte zu gehen, um KI-gestützte Instrumente zu nutzen. Zumindest ihren eigenen Einschätzungen zu folge. -
![70 Prozent der Personalverantwortlichen sehen in Talentlücken das größte Hindernis für ihr Unternehmen.]()
UmfrageMit diesen Themen müssen sich CEOs auseinandersetzen
Die letzten Jahre waren für Unternehmer davon geprägt, sich den Herausforderungen wirtschaftlicher Unsicherheit, Auswirkungen des Klimawandels und Lieferkettenproblemen zu stellen. Ganz zu schweigen von den geopolitischen Spannungen. -
Jobeinstieg
In die Rechtsabteilung? Eher nicht!
Studierende am Juridicum zieht es in die Anwaltskanzleien und in die Justiz – aber nicht in die Rechtsabteilungen der Unternehmen. Und angehende Juristinnen sind zu bescheiden. -
![Der ChatGPT-Anbieter OpenAI findet vermehrt Anklang in Firmen.]()
Künstliche IntelligenzFirmen „erst am Beginn der KI-Reise“
Aus dem Alltag ist der Einsatz von künstlicher Intelligenz kaum noch wegzudenken – ob für Suchassistenten, Navigation oder Sprachsteuerung. Heimische Firmen hinken indes hinterher. -
Barometer
Mehrheit der Arbeitnehmenden verstellt sich im Job
Obwohl sie sich grundsätzlich zugehörig fühlen, zeigt sich die Mehrheit der Beschäftigten am Arbeitsplatz nur von der Schokoladenseite. Ihre gesamte Identität wollen sie dort nicht preisgeben. -
![Der Anteil jener, die unter Burnout-Symptomen leiden, ist bei 20- bis 24-Jährigen, am höchsten.]()
UmfrageJeder fünfte Beschäftigte leidet unter Burnout-Symptomen
Müdigkeit, Erschöpfung, Antriebslosigkeit: Die stummen Anzeichen eines Burn-Outs bleiben oft unbeachtet. -
![Man müsse Perspektiven bieten.]()
Management„Es geht um Hochleistung“
Es muss Toppriorität von Unternehmenslenkern sein, sich des Arbeitskräftemangels anzunehmen, sagt Markus Tomaschitz.
Kolumnen
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KolumneWatschen- und Weihnachtsbaum
Sprechblase Nr. 522. Warum bei der Jahresendrallye alles/nichts zu holen ist. -
Hirt on Management
Was Manager von Karl dem Großen lernen können
Kolumne "Hirt on Management": Folge 215. Führungserkenntnisse aus dem Leben des ersten westeuropäischen Kaisers des Mittelalters – Teil 3. -
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Business-GedichtLänger haltbar
Susanne Pöchacker macht sich einen Reim auf Ungereimtheiten der Businesswelt. Diesmal geht es um die Forschung. -
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Business-GedichtEinmal mit alles
Susanne Pöchacker macht sich einen Reim auf Ungereimtheiten der Businesswelt. Diesmal geht es um Diversität. -
![Sprechblase]()
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Business-GedichtJuristen Nachwuchs
Susanne Pöchacker macht sich einen Reim auf Ungereimtheiten der Businesswelt. Diesmal geht es um die Anwaltschaft. -
![Sprechblase]()
KolumneWie kann man da sicher sein
Sprechblase Nr. 519. Warum lebenslange Garantie einige Sorgen bereitet.![Michael Köttritsch]()
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Business-GedichtWaschtum
Susanne Pöchacker macht sich einen Reim auf Ungereimtheiten der Businesswelt. Diesmal geht es um Wachstum. -
![Sprechblase]()
KolumneDie Waffen nieder
Sprechblase Nr. 518. Warum man sich von Talent Squads verabschieden sollte. -
![Karl der Große]()
Hirt on ManagementWas Manager von Karl dem Großen lernen können
Kolumne "Hirt on Management": Folge 213. Führungserkenntnisse aus dem Leben des ersten westeuropäischen Kaisers des Mittelalters – Teil 1.
Entrepreneurship
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Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Herzensprojekt Haare
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Dieses mobile Studio verfolgt das Ziel, Menschen mit Haarausfall zu unterstützen. -
Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Ein nachhaltiges System für Schnellwachsende
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Diese Firma betreibt eine Refurbishment-Plattform für gebrauchte Kinderartikel, um den Produkten ein zweites Leben zu schenken. -
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Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Abfall durch Kreislaufwirtschaft vermeiden
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Dieses Agentur für Nachhaltigkeit unterstützt Unternehmen dabei, ihren ökologischen Fußabdruck zu verringern. -
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Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Wenn der Griller zum Stilmittel wird
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Dieses Team aus Maschinenbauern, Industrie-Designer und Handwerkern stellen individualisierte Griller her. -
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Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Hubladesystem für jeden Transport
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Dieses ermöglicht, den gesamten Laderaum eines Nutzfahrzeugs auszufahren und ebenerdig abzusenken, ohne dabei die Neigung zu verändern. -
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Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Wie gesund ist (d)ein digitaler Zwilling?
Das Start-up, welches wir in Zusammenarbeit mit i2b vorstellen, verfolgt das Ziel, mittels digitalem Avatar die eigene Gesundheit im Blick zu behalten. -
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Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Carsharing auf hohem Niveau
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Dieses - spezialisiert auf Youngtimern, Oldtimern, Cabrios, Sportwagen, aber auch Elektrofahrzeugen - versucht, Besitzer mit Kunden zusammenzuführen. -
![„Feminismus ist Freiheit", ist die Gründerin Sofia Surma überzeugt]()
Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Das Geschäft mit dem Geschlecht
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Dieses versucht, mit Mythen rund um den weiblichen Körper und der weiblichen Sexualität aufzuräumen. -
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Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Digitaler Treffpunkt für Regionales
Das Start-up, dass wir heute in Zusammenarbeit mit i2b vorstellen, bietet eine Plattform für Fachgeschäfte, Gastronomiebetriebe, Dienstleister, Landwirte und Handwerksbetriebe, um regionalen Produkte aus Vorarlberg digital vermarkten zu können. -
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Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Wofür es eine digitale Weltkarte braucht
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig vielversprechende Start-ups vor. Dieses Team hat eine App entwickelt, um Reiseplanung zu erleichtern und den Überfluss an Angeboten übersichtlicher zu gestalten. Unter anderem um die Vorbereitung nicht die Vorfreude mindern zu lassen.
