Anstieg
(Wie) Bereiten sich heimische Firmen auf neue Covid-Wellen vor?
Gemäß Abwassermonitoring steigen die Covid-19-Fälle österreichweit wieder an. Mit Beginn der Schul- und Herbstsaison steigt zudem die Ansteckungsgefahr. Wie gehen Arbeitgeber damit um?
Umfrage
Jeder Dritte erlebt Diskriminierung im Bewerbungsprozess
Sich bei einem Unternehmen vorzustellen ist für viele mit Stress verbunden. Je nach Alter, Geschlecht und Herkunft haben Bewerbende eher negative oder positive Erfahrungen gemacht.
Studie
Wer hat Angst vor der KI?
Der Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) im Job verbreitet sich. Immer mehr Menschen nutzen die digitalen Anwendungen. Währenddessen bleibt die Sorge groß, so den eigenen Arbeitsplatz zu verlieren.
Finanzwesen
„Wirtschaft ist nicht so meines“
Unternehmen erwarten sich „unternehmerisch denkende“ Mitarbeitende – doch in der Praxis zeigt sich: Auch Top-Ausgebildete verfügen nicht zwingend über großes Finanzwissen.
Führung
„Die Jungen wollen leisten“
Manchmal braucht es Übersetzungshilfen, damit junge Mitarbeitende und Unternehmen einander verstehen.
Start-up-Szene
„Es ist ein verdammt hartes Business“
Mit ihrem neuen Buch, „Bloody Business“, will Bettina Steinbrugger nicht nur Tabus brechen, sondern auch Hürden der Szene aufdecken.
Bestseller
Top 10 Sachbücher
Management
Fußball ist „das Letzte“
Kolumne "Hirt on Management": Folge 209. Warum Fußball wenig mit gutem Management zu tun hat.
Altersmischung
Silver Generation: Die Vorteile älterer Arbeitskräfte
Sie wissen mit Stress umzugehen, haben ein hohes Selbstvertrauen und können oft auf ein verlässliches Netzwerk zugreifen. So lohnt es sich, ältere Personen einzustellen.
Kündigung
„Quiet Quitting“ ist passé, folgt nun „Quiet Cutting“?
Auf dem amerikanischen Arbeitsmarkt folgt ein Trend dem nächsten. Über soziale Medien verbreiten sie sich schnell. Warum die Sorge vor „Quiet Cutting“ auch hierzulande wächst.
Gute Führung
Wie tun mit Straftätern im Team?
Wer von einem Strafgericht bedingt verurteilt wird, kann arbeiten gehen. Eine Herausforderung für die Betroffenen, aber auch für ihr berufliches Umfeld.
Gehaltsangaben
Mindestgehalt im Stelleninserat: Unternehmen schaden sich selbst
Jobsuchende machen einen Bogen um Unternehmen, die in Stelleninseraten – wie gesetzlich vorgesehen – nur das Mindestgehalt angeben, ermittelt Julia Brandl in einer Studie.
Typsache
Ist die Fähigkeit zu führen: angeboren oder angeeignet?
Geht es nach der Psychologin Stefanie Stahl und dem Managementberater Christian Bernreiter, gibt es die perfekten Teams. Doch um sie zu bilden, braucht es geeignete Instrumente.
Management
16 gute Gründe warum CEOs gut in Form sein sollten
Kolumne "Hirt on Management": Folge 208. Gute Gründe warum Führungskräfte sich körperlich fit halten.
Buchtipps
Neuerscheinungen
Karriere-News
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GratwanderungSolaranlagen und Biokraft: Das Klima braucht Fachkräfte
Wie hängen die EU-Klimaziele mit dem Fehlen von Fachpersonal zusammen? Eine BCG-Prognose zeigt die Folgen, sollte die Lücke in der grünen Wirtschaft (zu) groß werden. -
UmfrageJobsuche: Wo bleibt die Bescheidenheit der Jungen?
Die Mehrheit der Berufsanfänger hat zwar noch keinen Karriereweg vor Augen, aber dafür schon viel Selbstbewusstsein in der Tasche. -
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Talk auf der AlmPartizipation: Die Kunst der Mitbestimmung
Teilhabe bedeutet Identifikation und Verantwortung. Sie ist kein Selbstzweck, sondern soll Unternehmen dienen. -
LeadershipInstitutionen sollen „anständig“ sein
Wahrnehmen, zuhören, entscheiden – das sind wichtige Schritte in Richtung Führungspersönlichkeit, meinen die beiden Autoren Christian Lagger und Clemens Sedmak. -
ArbeitszeitNur jeder Zweite kann es sich leisten, Teilzeit zu arbeiten
Mehr als die Hälfte der Österreicher kann nicht auf das höhere Einkommen aus einer Vollzeitbeschäftigung verzichten. Weder, um ihre Lebensstandards hoch zu halten, noch um in der Pension abgesichert zu sein. -
Auszeit
Der Chef, der nicht auf Urlaub geht
Die Sommerzeit ist prädestiniert dafür, freie Urlaubstage zu nutzen. Doch viele Führungskräfte schaffen es nicht, sich von der Arbeit zu distanzieren – oder wollen es nicht. -
AkademikermonitorJunge Österreicher bleiben bei Investitionen traditionell
Während die Familie als wichtigste Informationsquelle bestehen bleibt, gilt das Girokonto – auch in Zeiten hoher Inflation – als attraktivste Anlageform für Jungakademiker. -
Umfrage„Hundstage“: Wie Haustiere das Arbeitsklima beeinflussen
Neben einer ausgewogenen Work-Life-Balance sucht insbesondere die heranwachsende Generation einen Arbeitgeber, bei dem sie sich – im wahrsten Sinne des Wortes – pudelwohl fühlen. -
PorträtIst leistbares Wohnen doch möglich?
Vom Vorstand der Immofinanz wechselte Dietmar Reindl in die Selbstständigkeit: Überzeugt, „das Richtige zu tun. Auch wenn nicht die größten Renditen zu erwarten sind.“
Kolumnen
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Business-GedichtOrganisations-Design
Susanne Pöchacker macht sich einen Reim auf Ungereimtheiten der Businesswelt. Diesmal geht es ums Design. -
Business-GedichtZukunftsverbindungen
Susanne Pöchacker macht sich einen Reim auf Ungereimtheiten der Businesswelt. Diesmal geht es um die Beziehung zwischen Mensch und Maschine. -
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Business-GedichtHilfs-Poesie
Susanne Pöchacker macht sich einen Reim auf Ungereimtheiten der Businesswelt. Diesmal geht es um Verstecken. -
Kolumne
Die UNO hat es auch nicht leicht
Sprechblase Nr. 509. Warum Zugehörigkeit Diversität nicht ausschließt. -
Business-GedichtTOUR-IST
Susanne Pöchacker macht sich einen Reim auf Ungereimtheiten der Businesswelt. Diesmal geht es um die berufliche Reise. -
Kolumne
Eigenmarketing ist keine Schande
Sprechblase Nr. 508. Warum gerade jetzt die Chief Remote Officer auf den Plan treten. -
Business-GedichtMenschen.rechte.
Susanne Pöchacker macht sich einen Reim auf Ungereimtheiten der Businesswelt. Diesmal geht es um Menschliches. -
Kolumne
Machen wir es wie die Kinder
Sprechblase Nr. 507. Warum ein wenig „Beginner’s Mindset“ nie schadet. -
Business-GedichtEin Klick, und …
Susanne Pöchacker macht sich einen Reim auf Ungereimtheiten der Businesswelt. Diesmal geht es um Verwandlung. -
Kolumne
Vergiss Regeln und Gesetze
Sprechblase Nr. 501. Warum viele neuerdings auf den Modus vertrauen.
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Kolumne
Einfach (nicht) den Mund halten
Sprechblase Nr. 499. Warum jetzt „reden, um zuzuhören“ gilt.
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Kolumne
Passt leider gar nicht!
Sprechblase Nr. 498. Warum es die neue Gleichgültigkeit leicht gibt.
Entrepreneurship
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Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Abfall durch Kreislaufwirtschaft vermeiden
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Dieses Agentur für Nachhaltigkeit unterstützt Unternehmen dabei, ihren ökologischen Fußabdruck zu verringern. -
Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Wenn der Griller zum Stilmittel wird
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Dieses Team aus Maschinenbauern, Industrie-Designer und Handwerkern stellen individualisierte Griller her. -
Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Hubladesystem für jeden Transport
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Dieses ermöglicht, den gesamten Laderaum eines Nutzfahrzeugs auszufahren und ebenerdig abzusenken, ohne dabei die Neigung zu verändern. -
Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Wie gesund ist (d)ein digitaler Zwilling?
Das Start-up, welches wir in Zusammenarbeit mit i2b vorstellen, verfolgt das Ziel, mittels digitalem Avatar die eigene Gesundheit im Blick zu behalten. -
Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Carsharing auf hohem Niveau
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Dieses - spezialisiert auf Youngtimern, Oldtimern, Cabrios, Sportwagen, aber auch Elektrofahrzeugen - versucht, Besitzer mit Kunden zusammenzuführen. -
Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Das Geschäft mit dem Geschlecht
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Dieses versucht, mit Mythen rund um den weiblichen Körper und der weiblichen Sexualität aufzuräumen. -
Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Digitaler Treffpunkt für Regionales
Das Start-up, dass wir heute in Zusammenarbeit mit i2b vorstellen, bietet eine Plattform für Fachgeschäfte, Gastronomiebetriebe, Dienstleister, Landwirte und Handwerksbetriebe, um regionalen Produkte aus Vorarlberg digital vermarkten zu können. -
Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Wofür es eine digitale Weltkarte braucht
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig vielversprechende Start-ups vor. Dieses Team hat eine App entwickelt, um Reiseplanung zu erleichtern und den Überfluss an Angeboten übersichtlicher zu gestalten. Unter anderem um die Vorbereitung nicht die Vorfreude mindern zu lassen. -
Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Baumanagement von der Skizze bis zur Schlüsselübergabe
Das fünfköpfige Team hinter dem Start-up XBuild - welches wir in Zusammenarbeit mit i2b vorstellen - hat eine Bausoftware entwickelt, die Bauprozesse vereinfachen soll. Die Tiroler setzen dabei auf Webtechnologien, um eine zentrale Verwaltungsplattform anzubieten. -
Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Versicherungen analysieren mit Sophia
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig vielversprechende Start-ups vor - unter anderem das Grazer InsurTech Start-up Sophia. Eine App, die den Versicherungsbedarf prüft, Polizzen einholt, Risiken scannt und beim Abschluss unterstützen soll.