„AI-Bots und intelligente Datenverarbeitung werden die Art zu arbeiten wesentlich verändern. Und vereinfachen“, sagt Michael Sewald.
Porträt

Richtige Zutaten für eine IT-Karriere

Michael Sewald hat in der Gastronomie gelernt zu kochen. Mittlerweile führt er eine umsatzstarke IT-Firma. In beiden Bereichen versucht er, Menschen glücklich zu stimmen.
Management

(Keine) Zurückhaltung bei Retention

„Grundsätzlich sehnen sich Menschen nach Dauerhaftem“, sagt Alfred Barth. Dennoch liebäugeln viele mit einem neuen Job – was Unternehmen enorm fordert.
Pascale Ehrenfreund ist u. a. an Astronomie- und Planetenmissionen der ESA und NASA beteiligt.
Aufsicht

„Ohne Raumfahrt wären wir hilflos“

Pascale Ehrenfreund, Professorin für Weltraumpolitik in den USA, besucht ihren Geburtsort als Ehrengast.
Werner H. Hoffmann, Leiter des Instituts für Strategisches Managment an der WU
Management

Eine Strategie erstellen: Für Künstliche Intelligenz kein Problem

Für Wissensarbeiter, speziell für Strategen, ändern sich durch den Einsatz von KI-Tools die Aufgaben, sagt WU-Professor Werner H. Hoffmann.
Nathalie Karré
Power-Effekt

Nathalie Karré: „Wer auf Frauen setzt, setzt auf Erfolg“

Auf die eigenen Stärken zu setzen und das Leben verändern
ist das Credo von Nathalie Karré in ihrem neuen Buch.
Schutz

Wie der Kinderwunsch den Arbeitsalltag beeinflusst

Werdende Mütter haben für den Wiedereinstieg nach der Karenz viel zu beachten. Doch bereits vor Bekanntgabe der Schwangerschaft müssen sie manchen Versuchungen widerstehen.
Viele Maßnahmen sind nur wirksam, wenn sie von beiden Geschlechtern beansprucht werden.
Umfrage

Suche nach Gleichstellung in Firmen weiterhin vergeblich

Frauen und Männer in Firmen gleichzustellen, sollte gang und gäbe sein. Doch wenn es um Chancengerechtigkeit und Einkommen geht, sind die Unterschiede nach wie vor groß.
Nachhaltigkeit

ESG: Nicht gerade einfach, aber sinnvoll

Berichtspflichtige Unternehmen sollten dringend mit der Dokumentation ihrer ESG-Perfor­mance starten.
Studie

Mitarbeiterbindung: Der Faden wird immer dünner

Der „Hernstein-Management-Report“ zeigt: Neun von zehn Führungskräften sind sicher, dass sich unter 30-Jährige heute ihren Unternehmen weniger verbunden fühlen als früher.
Wechseljahresbeschwerden können erhebliche Auswirkungen auf Frauen am Arbeitsplatz haben.
Arbeitnehmerschutz

Britische Firmen sollen Menopause stärker berücksichtigen

Arbeitgeber könnten Frauen erlauben, mehr Home-Office zu nutzen oder ihre Arbeitszeiten während der Menopause flexibler zu gestalten. Der Schritt soll zur Enttabuisierung der Wechseljahre beitragen.
Die Preisträger 2024
Employer Branding

Künstliche Intelligenz ist auch aus dem Employer Branding nicht mehr wegzudenken

Die besten Arbeitgebermarken aus dem DACH-Raum und die besten Employer Brand Manager wurden auf der Employer Branding & Recruiting-Konferenz „Talent Attract 2024“ ausgezeichnet.
Ruhestand

Pension: Wie ist mit dem Tief umzugehen?

Für die meisten Arbeitnehmer ist er ein wesentlicher Einschnitt: der Pensionsantritt. Die Struktur fällt weg, der Alltag verändert sich. Doch es gibt Gründe, zuversichtlich zu bleiben.
Systemisches Denken

Führungskräfte brauchen mehr Mut zur Doppeläugigkeit

Wenn es um Trans­formation gehe, komme Unternehmen eine zentrale Rolle zu, sagt Ruth Seliger.
Hirt on Management

Sind Sie ein/e Change Manager/in?

Kolumne "Hirt on Management": Folge 221. Kernkompetenzen von Veränderungsmanager*innen.
Trotzdem Abheben zum Traumjob
Kolumne

Machtvolle Traumjobs

Die aktuelle Diskussion in puncto Traumjobfindung ist in einem gewissen Milieu sehr stark vom Thema Sinn geprägt. Das verdeckt sehr oft einen der ureigensten menschlichen Beweggründe sich für eine berufliche Richtung zu entscheiden, nämlich Macht und Einfluss in der Welt auszuüben. 
Sprechblase
Kolumne

Wow, das ist voll quetta

Sprechblase Nr. 532. Warum nicht alles, was mega daherkommt, auch groß ist.

Karriere-News

Kolumnen

Entrepreneurship


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