Konflikte am Arbeitsplatz gehören zum Alltag, wie eine Studie zeigt. Frauen und Männer reagieren auf solche jedoch recht unterschiedlich. Und nur die wenigsten haben dafür eine Ansprechperson.

350 soziale Einrichtungen öffneten vergangene Woche für den „Boys' Day“ ihre Türen, um jungen Männern einen Einblick in Pflegeberufe zu geben. 3400 Burschen folgten der Einladung.

Im Quartalsvergleich sinkt die Nachfrage nach Experten, insbesondere in den Bereichen Sales und Marketing sowie bei den Ingenieuren.

Im Vergleich zu anderen Ländern investieren heimische Arbeitnehmer kaum in Weiterbildung oder Umschulung. Im Kampf gegen den Fachkräftemangel sind diese jedoch dringend notwendig.

Großer Andrang und Wissensdurst bei der Future-Law Legal Tech Konferenz in Wien.

haben wieder die besten Aufsichtsräte des Landes wurden von Board Search und Brainloop ausgezeichnet.

Die erste umfassende Studie zur internationalen Design-Community widerlegt so manches Klischee: Designer sind lieber selbstständig, international und leben außerhalb von Ballungszentren.

Sechs Thesen zu einem neuen Rollenverständnis.

Wie eine Studie des Forschungsinstituts zur Zukunft der Arbeit zeigt, hat ein höheres Pensionsalter einen positiven Effekt auf Junge. Höhere Löhne und mehr Jobs sind die Folge.

Folge 72. Lukas F. und seine Lebensgefährtin erwarten ihr erstes gemeinsames Kind mit errechnetem Geburtstermin am 14. Februar 2020. Lukas F. möchte jedenfalls den Papamonat in Anspruch nehmen. Von Arbeitskollegen weiß er jedoch, dass sein Dienstgeber den nicht „genehmigen“ wolle und Gerüchten zufolge sogar mit Kündigung drohe. Lukas F. kann es sich nicht leisten kann, seinen Job zu verlieren. Nun fragt er sich einerseits, wie hoch das Risiko einer Dienstgeber‑Kündigung ist und andererseits, ob es finanzielle Unterstützung während des Papamonats gibt.

Eine Umfrage unter 1000 Wiener Unternehmen zeigt: Vor allem den Technikern sind Jobs in den kommenden Jahren sicher.

Man will nach seinem Können beurteilt werden, nach seinem Werdegang, seiner Erfahrung. Nicht nach seiner Sprache. Genau das geschieht aber.

Die heute 15- bis 24-Jährigen flüchten lieber in ein Gap-Jahr als sich festzulegen. Und erwarten Spaß und Sicherheit.

Der Österreichische Franchise-Verband zeigt in einer Studie, dass die Branche hierzulande weiter wächst.

Frauen verdienen in Österreich durchschnittlich 19,7 Prozent weniger als Männer. Der Städtebund machte mit dem Equal Pay Day am 21. Oktober auf geschlechtsspezifische Einkommensunterschiede aufmerksam.

Eine Umfrage der Jobplattform Hokify zeigt: Die Jobsuche in Österreich ist mobil. Viele suchen während der Arbeitszeit nach einer neuen Tätigkeit.

Die Lohnschere zwischen den Geschlechtern bleibt weit offen, worauf der heutige „Equal Pay Day“ hinweist. Sie öffnet sich allerdings bereits an den Universitäten.

Warum die berufliche Neuorientierung Verlust- und Existenzängste weckt, aber auch Chancen birgt und wie man am ehesten zum neuen Traumjob kommt, sagt New- und Outplacementberater Michael Hanschitz.

Gelegentlich ein „Das hast du gut gemacht“ ist zu wenig. Fehlende Wertschätzung hat viele Gesichter. Sie kostet eine Stange Geld. Und sie kann nur von oben repariert werden.

Wie eine Umfrage von Stepstone zeigt, verschenkt ein Drittel der heimischen Arbeitnehmer die eigene Mittagspause. Fast die Hälfte der Österreicher begnügt sich mit einem „Sad Desk Lunch“ am eigenen Schreibtisch.

Während die Digitalisierung voranschreitet, gibt es Branchen, die sich dieser eher träge widmen. Eine davon ist die Steuerberatung, wie eine aktuelle Studie zeigt.