Forum Alpbach heuer zum Thema „Fundamentals“.

Seit einem Monat steht Herbert Houf der Kammer für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer (KSW) vor. Er startet in bewegten Zeiten.

Doyen und Gründer Othmar Hill organisiert den geordneten Rückzug. Sein Lebenswerk übernehmen oberösterreichische Partner.

Österreichische Unternehmen und ihr Blick auf die aktuelle Lage. Neue  Studie des Beratungsunternehmens TPA und der Wirtschaftsuniversität Wien.

2018 gab es 50,5 Prozent der Unternehmen noch, die fünf Jahre davor entstanden sind. Die meisten Firmengründungen erfolgen im Gesundheits- und Sozialwesen bzw. im Handel, weiß die Statistik Austria.

Porträt. Andrea Klimova ist hochintelligent und Autistin. Ihr Verstand leitete sie, trotz Andersseins einen Platz in der Arbeitswelt zu finden. Ihr Rezept: „Denken statt in Emotionen versinken.“

Schockerlebnisse wie Krankheit, Kündigung oder die Covid-19-Pandemie seien oft Auslöser von beruflichen Veränderungen, sagt Organisationspsychologin Irina Nalis-Neuner.

Top Service Österreich vergab zum sechsten Mal das Qualitätssiegel für Kundenorientierung und befragt mehr als 5.000 Personen zu ihren Erfahrungen als Kunde in Österreich.

Frauen, so steht zu befürchten, könnten mittelfristig auf dem Arbeitsmarkt coronabedingt eher auf der Strecke bleiben als Männer. Was jetzt zu tun ist.

In den Telekom-Bereich kam Michael Jungwirth eher zufällig, jetzt gehört er der Geschäfts- leitung von Vodafone Deutschland an. Österreichs Markt sei dafür eine gute Vorbereitung gewesen.

Unternehmen sollten „Purpose Convenience“ ernst nehmen und Lösungen für existierende Probleme liefern, um zu einer „besseren Welt“ beizutragen.

Lohnstückkosten im EU-Schnitt gestiegen - Großer Unterschied
zwischen Dienstleistungen und verarbeitendem Gewerbe.

Sabine Pelzmann analysiert Leadershipstrategien, die sich in den Grimm´schen Märchen finden.

„Digitalisierung“ ist das Top Thema der österreichischen Aufsichtsräte, gefolgt von der Besetzung strategischer Positionen und der Neuausrichtung des Unternehmens.

Die Boston Consulting Group erhob den Status quo und ermittelte, was CEOs berücksichtigen sollten, um ihre Erfolgschancen tendenziell zu verbessern.

Doris Pulker-Rohrhofer ist technische Geschäftsführerin des Hafen Wien. Unter anderem. Immer ist es Job der früheren ÖBB- und CAT-Managerin, Effizienzen zu heben – und Ideen zu haben.

Berufseinsteiger zwischen YOLO (you only live once) und Sicherheitsgefühl - eine Diskussion von Uniport.

Management. Unternehmen sollten jetzt aktiv sein: Denn gute Fachkräfte werden nur kurz auf dem Arbeitsmarkt zu finden sein. Also schlägt jetzt die Stunde für Employer Branding.

Mit dem „Human Capital Trends"-Report zeigt Deloitte Handlungsfelder für Unternehmen auf: An der Zusammengehörigkeit und an der Weiterbildung zu arbeiten.

Management. „Unbesiegbare“ Unternehmen haben eine „duale Kultur aufgebaut. Sie sind Weltklasse in Execution und Weltklasse in Exploration“, sagt Alexander Osterwalder.

Wenn die Wirtschaft wieder hochfährt, sind frische Ideen gefragt. Woher nehmen?

Seit Mai ist Andreas Keese (35) Direktor des Hotel Sacher in Wien. Er erzählt vom leeren Geisterhotel, von Tortenverwertung und der wiederentdeckten Liebe zur Wiener Klientel.

Porträt. Compliance-Regeln geben Mitarbeitern Orientierung darüber, was im Bereich des Erlaubten ist, Transparenz erkläre das Warum, sagt TÜV-Chefjuristin Manuela Kohl.

Rechtsanwälte. Umfrage zeigt: Kanzleien setzen zumindest vorübergehend auf Home-Office, sind damit aber auch stark gefordert.

Nach dem Lockdown schichten die Unternehmen um. Manche Bereiche gewinnen an Bedeutung, andere verlieren. Und viele müssen noch abspecken.

Employer Branding als Game-Changer im Kontext kultureller Transformation.

Heuer keine Aufnahmeprüfung in Wirtschaftsstudien, Jus, Bildungswissenschaft, English and American Studies an Uni Wien.

Online. Corona hat die Art und Weise, wie wir beruflich kommunizieren, stark verändert. Das gilt nicht nur für Besprechungen, sondern auch für Beratung und Kreativprozesse. Zwei Beispiele aus den vergangenen Tagen.

Porträt. „Jeder Mensch soll spüren, dass sie oder er Veränderung bewirken kann“, sagt Raphaela Tončić-Sorinj. Mit Ashoka unterstützt die neue Country-Direktorin Social Entrepreneurs.

Mit einem lachenden und einem weinenden Auge: Vielen hat es ihm Home Office auch gut gefallen.

Management. Unternehmen, die über ihren Purpose Bescheid wissen, tun sich nicht nur in der Krise leichter, sie denken längst auch über die Zeit nach der Pandemie nach, sagt Tim Kuhrcke.

Folge 77. Unternehmer U kann es sich nicht leisten, seine Dienstnehmer weiterzuzahlen. So vereinbart er am 1. April die Beendigung der Dienstverhältnisse mit Wiedereinstellungszusage zum 1. August. Haben die Dienstnehmer so lange Anspruch auf Arbeitslosengeld? Und: Wie sicher ist die Wiedereinstellungszusage?

Vor 350.000 Jahren kam niemand auf die Idee, allein ein Mammut zu jagen. Nur eine koordinierte Gruppe konnte das. Einer war der Anführer, der hatte den Plan und überzeugte die anderen. Führung 1.0, sozusagen.

Nachhaltig oder bequem – was gewinnt?

Dem Standbild fehlt jeder FortschrittVeränderung. Der Druck, Organisationen zu digitalisieren, ist enorm. Ad-hoc-Lösungen sind besser, als gar nichts zu tun. Dennoch: Eine Warnung vor bloßen 1:1-Transfers aus dem Analogen.

Im Zukunftsworkshop CoCreate 2020 werden Zukunftsbilder für Gesellschaft, Wirtschaft und Umwelt nach Corona entwickelt und konkrete Umsetzungsprojekte skizziert.

Termin noch unsicher: 14. August oder 28. September bis 7. Oktober. Alle Aufnahmetests mit mehr als 200 Studienwerbern erst ab 1. August