Österreich bleibt ein Land der Raucher - zumindest im Job: In 80 Prozent der Unternehmen wird weiterhin geraucht, zeigt eine Umfrage.

Globaler Marketing-Erhebung ergab fünf Trends.

Immer mehr Menschen sind an einer Ausbildung im Massagebereich interessiert. Auch als zweites berufliches Standbein erscheint der Beruf für viele attraktiv.

In einer Kärntner Filiale einer Drogeriekette sorgt derzeit ein Trinkverbot für Aufregung. Die Gewerkschaft kündigt Maßnahmen an.

Die Nachfrage nach digitalen Lehrberufen steigt. Die fachliche Vorbereitung sei aber - insbesondere in Schulen - noch nicht ausreichend gegeben, kritisiert die WKO.

Gute Stimmung gefragt: Mit den Kollegen wollen sich Arbeitnehmer gut verstehen, an den Teamleadern üben sie gern Kritik.

Great Place to Work zeichnete Lehrbetriebe aus.

Im War for Talents ändere sich auch die Rolle der Berater, sagt Executive Searcher Oliver Suchocki.

Konflikte am Arbeitsplatz gehören zum Alltag, wie eine Studie zeigt. Frauen und Männer reagieren auf solche jedoch recht unterschiedlich. Und nur die wenigsten haben dafür eine Ansprechperson.

350 soziale Einrichtungen öffneten vergangene Woche für den „Boys' Day“ ihre Türen, um jungen Männern einen Einblick in Pflegeberufe zu geben. 3400 Burschen folgten der Einladung.

Im Quartalsvergleich sinkt die Nachfrage nach Experten, insbesondere in den Bereichen Sales und Marketing sowie bei den Ingenieuren.

Im Vergleich zu anderen Ländern investieren heimische Arbeitnehmer kaum in Weiterbildung oder Umschulung. Im Kampf gegen den Fachkräftemangel sind diese jedoch dringend notwendig.

Großer Andrang und Wissensdurst bei der Future-Law Legal Tech Konferenz in Wien.

haben wieder die besten Aufsichtsräte des Landes wurden von Board Search und Brainloop ausgezeichnet.

Die erste umfassende Studie zur internationalen Design-Community widerlegt so manches Klischee: Designer sind lieber selbstständig, international und leben außerhalb von Ballungszentren.

Sechs Thesen zu einem neuen Rollenverständnis.

Wie eine Studie des Forschungsinstituts zur Zukunft der Arbeit zeigt, hat ein höheres Pensionsalter einen positiven Effekt auf Junge. Höhere Löhne und mehr Jobs sind die Folge.

Folge 72. Lukas F. und seine Lebensgefährtin erwarten ihr erstes gemeinsames Kind mit errechnetem Geburtstermin am 14. Februar 2020. Lukas F. möchte jedenfalls den Papamonat in Anspruch nehmen. Von Arbeitskollegen weiß er jedoch, dass sein Dienstgeber den nicht „genehmigen“ wolle und Gerüchten zufolge sogar mit Kündigung drohe. Lukas F. kann es sich nicht leisten kann, seinen Job zu verlieren. Nun fragt er sich einerseits, wie hoch das Risiko einer Dienstgeber‑Kündigung ist und andererseits, ob es finanzielle Unterstützung während des Papamonats gibt.

Eine Umfrage unter 1000 Wiener Unternehmen zeigt: Vor allem den Technikern sind Jobs in den kommenden Jahren sicher.

Man will nach seinem Können beurteilt werden, nach seinem Werdegang, seiner Erfahrung. Nicht nach seiner Sprache. Genau das geschieht aber.

Die heute 15- bis 24-Jährigen flüchten lieber in ein Gap-Jahr als sich festzulegen. Und erwarten Spaß und Sicherheit.

Der Österreichische Franchise-Verband zeigt in einer Studie, dass die Branche hierzulande weiter wächst.

Frauen verdienen in Österreich durchschnittlich 19,7 Prozent weniger als Männer. Der Städtebund machte mit dem Equal Pay Day am 21. Oktober auf geschlechtsspezifische Einkommensunterschiede aufmerksam.