Sympathie vs. Antipathie
Ich mag dich einfach nicht
The Place to be
The Place to be: Der große Veranstaltungskalender
Jobhopper
Neuer Monat, neue Aufsteiger
Digitalisierung
Österreicher investieren kaum in Weiterbildung
Karriere-News
"Die Digitalisierung ist gekommen um zu bleiben"
Ausgezeichnet
Österreichs beste Aufsichtsräte gekürt
Berufstätig und krank
Diagnose Krebs: Wie die Rückkehr in den Job gelingt
Human Resources
Was Personalisten lernen müssen
Jugendarbeitslosigkeit
Frühpensionen wirken sich negativ auf Junge aus
30 unter 35
Jobhopper: 30 unter 35
Crashkurs Arbeitsrecht
Kann ich meinen Papamonat durchsetzen, wenn der Dienstgeber nicht begeistert ist?
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McDonald'sKann eine Liebesaffäre ein Entlassungsgrund sein?
McDonald's-Vorstandschef Steve Easterbrook verlor wegen einer Liebesaffäre seinen Job – er habe damit gegen Firmenrichtlinien verstoßen. Kann so etwas auch in Österreich passieren? -
VerzerrungsfehlerBewerbungsgespräch: Sieben Worte genügen
Man will nach seinem Können beurteilt werden, nach seinem Werdegang, seiner Erfahrung. Nicht nach seiner Sprache. Genau das geschieht aber. -
PorträtManuela Fürst: "Ich habe mich einfach vieles getraut"
Finanzvorständin mit 41, Projektmanagerin in Fernost, „Doppel-Mama“: Die Karriere von Manuela Fürst, CFO bei Agrana Frucht, ist zweifellos außergewöhnlich. Die Ambivalenz zwischen Heim- und Fernweh prägte stets ihren Werdegang. -
Buchtipps der WocheBuchtipps der Woche: die Top 10 Sachbücher
Zehn aktuelle Bestseller, zehn neue Gedankenwelten. -
BerufswahlWas soll ich werden?
Die heute 15- bis 24-Jährigen flüchten lieber in ein Gap-Jahr als sich festzulegen. Und erwarten Spaß und Sicherheit. -
PorträtBarbara Potisk-Eibensteiner: „Ich bin ein Papierkind“
Barbara Potisk-Eibensteiner ging über stählerne Umwege, bis sie „zurück“ zu ihren Wurzeln in der Papierindustrie fand. Als CFO der Heinzel Group und Aufsichtsrätin gehört sie zur weiblichen Minderheit in heimischen Vorstandsetagen. -
Employer BrandingSchein und Sein in Kanzleien
Nachwuchsprobleme überall: Also verpassen sich Kanzleien ein zeitgeistiges Image als attraktive Arbeitgeber. Damit fangen die Probleme erst an. -
PorträtWie Anwälte Projekte stemmen
Anwaltskanzlei, das heißt nicht nur Anwaltsarbeit. Astrid Paller (31) ist Legal Project Manager und unterstützt Mandanten und Anwälte bei komplexen Großprojekten. -
Neue StudieFranchising weiter im Trend
Der Österreichische Franchise-Verband zeigt in einer Studie, dass die Branche hierzulande weiter wächst. -
jussuccess19Ich studiere Jus, was soll ich werden?
Uniport organisierte im Vorfeld der jussuccess 2019 eine Diskussion zu den fünf wichtigsten juristischen Berufsbildern. -
Gender Pay GapAnalyse: Wieso Frauen weniger verdienen, auch für gleiche Arbeit
Frauen verdienen in Österreich durchschnittlich 19,7 Prozent weniger als Männer. Der Städtebund machte mit dem Equal Pay Day am 21. Oktober auf geschlechtsspezifische Einkommensunterschiede aufmerksam. -
Mobile JobsucheZwei von drei Österreichern suchen am Smartphone nach Jobs
Eine Umfrage der Jobplattform Hokify zeigt: Die Jobsuche in Österreich ist mobil. Viele suchen während der Arbeitszeit nach einer neuen Tätigkeit. -
Entrepreneurship 360°Die vielen Gesichter des Entrepreneurships
Entrepreneurship ist vielfältig. Was passt für wen? -
LohnunterschiedeEqual Pay Day: Die Lohnschere geht schon im Studium auf
Die Lohnschere zwischen den Geschlechtern bleibt weit offen, worauf der heutige „Equal Pay Day“ hinweist. Sie öffnet sich allerdings bereits an den Universitäten. -
DemografieJe mehr Generationen im Unternehmen, desto erfolgreicher ist es
Am 16. Oktober fand im Hotel Savoyen in Wien die erste Tagung der "Demografieberatung für Beschäftigte und Betriebe" statt. Mit zahlreichen Erkenntnissen. -
Karriere-NewsFünf Generationen, fünf Kommunikationsstile
Führung. Veteranen, Babyboomer und die Generationen X, Y und Z: Im Arbeitsmarkt haben es Führungskräfte derzeit mit fünf verschiedenen Generationen zu tun. Jede braucht eine andere Ansprache. -
PersonalmanagementPersonalberatung: Der Kandidat ist längst kein Bittsteller mehr
Die harten Fakten zu checken, kann man automatisieren. Doch Mitarbeiter mit „Mehrwert“ zu finden, die zur Unternehmenskultur passen, kann keine künstliche Intelligenz leisten. Hier sind HR und Personalberater weiter gefordert. -
InterviewJeffrey Sachs: „Jede Firma sollte sich nach den Pariser Klimazielen ausrichten“
Das Erreichen der Pariser Klimaziele scheint derzeit weltweit aussichtslos. Jeffrey Sachs, US-Ökonom und UNO-Berater, plädiert deshalb für eine neue „Wirtschaft des Wohlfühlens“. -
Neuorientierung„Du bist etwas wert – auch ohne Job“
Warum die berufliche Neuorientierung Verlust- und Existenzängste weckt, aber auch Chancen birgt und wie man am ehesten zum neuen Traumjob kommt, sagt New- und Outplacementberater Michael Hanschitz. -
The Place to beThe Place to be: Der große Veranstaltungskalender
Jede Woche aktualisiert und nach Datum geordnet: Veranstaltungen, Konferenzen und Fortbildungen für die Karriere. -
AnerkennungEin „Danke“ ist nicht genug
Gelegentlich ein „Das hast du gut gemacht“ ist zu wenig. Fehlende Wertschätzung hat viele Gesichter. Sie kostet eine Stange Geld. Und sie kann nur von oben repariert werden. -
BuchtippsBuchtipps der Woche: Neuerscheinungen
Herbst ist Lesezeit. Hier sind zehn neue Businessbücher. -
Keine Zeit für PauseÖsterreicher verschenken ihre Mittagspause
Wie eine Umfrage von Stepstone zeigt, verschenkt ein Drittel der heimischen Arbeitnehmer die eigene Mittagspause. Fast die Hälfte der Österreicher begnügt sich mit einem „Sad Desk Lunch“ am eigenen Schreibtisch. -
StudieDie wenig digitalisierte Steuerberatung
Während die Digitalisierung voranschreitet, gibt es Branchen, die sich dieser eher träge widmen. Eine davon ist die Steuerberatung, wie eine aktuelle Studie zeigt. -
KarriereJobhopper: 30 unter 35
Sie haben noch viel vor: 30 vielversprechende Talente unter 35 Jahren. Die Stars von morgen, jede Woche neu. -
GenerationenmanagementVom Lebensstau zum Lebensphasenkonzept
Gefördert in den ersten 25 Jahren eines Berufslebens – im Abseits oder fallengelassen danach. Die Organisationsforscherin Barbara Covarrubias Venegas hat ein Rezept dagegen. -
Frauenmangel(Fehlende) Diversität im Consulting
Frauen in der Berater-Branche werden häufiger, bleiben aber in der Minderheit. Familie und Job sind kaum zu vereinbaren, stereotype Vorstellungen von Kompetenz trüben das Bild. -
Darüber redenGregory La Blanc: „Es ist ein System der Hilfsbereitschaft“
Beratung kann formell ablaufen, aber auch ganz informell passieren: „Ich helfe A und bekomme später einmal Unterstützung von B“, sagt Unternehmensberater Gregory La Blanc. -
BewerbungsprozessKünstliche Intelligenz: Eine Frage der Motivation
Künstliche Intelligenz (KI) kann den Bewerbungsprozess unterstützen. Kann. -
Missstände am ArbeitsplatzÖsterreichs gehemmter Umgang mit sexueller Belästigung
Mitte Oktober jährt sich der Beginn der #metoo-Bewegung zum zweiten Mal. Sexuelle Belästigung aber bleibt ein alltägliches Problem, insbesondere für Frauen. Das zeigt ein Blick in heimische Unternehmen. -
InterviewAls Frau erfolgreich um mehr Geld verhandeln
Mehr Gehalt zu fordern fällt Frauen, auch wegen stereotypen Rollenbildern, oft schwieriger als Männern. Mit Personalchefin und Coach Claudia Irsfeld hat die „Presse“ über das „weibliche Verhandlungsdilemma“ und Strategien für erfolgreiche Gehaltsforderungen gesprochen. -
Award-GewinnerHerausragende HR-Leistungen ausgezeichnet
Beim fünften HR-Summit in der Wiener Hofburg wurden Auszeichnungen in drei Kategorien vergeben, auch „Newcomer of the year" und „HR-Person of the year" wurden geehrt. -
Agilität für UnternehmenAgil über Nacht, Folge 11
Beim Unternehmensumbau kann viel schiefgehen. Hier sind die Top 10 Gründe. -
Gehälter 2020Für ein paar Euro mehr
Im kommenden Jahr sollen die Gehälter in Österreich im Schnitt um 3,3 Prozent steigen. In Prozent bekommen Sachbearbeiter und Spezialisten am meisten. Absolut ist das nicht allzu viel. -
TransformationAgil werden: Keine leichte Geburt
Theorie ist eines, Praxis etwas ganz anderes. Hier erzählt eine vom „agilen Virus Infizierte“, was bei der Transformation ihrer Organisation gut ging. Und was weniger gut. -
PersönlichkeitFarbspiele für Führungskräfte
Ein uraltes Konzept wird je nach Zeitgeist neu interpretiert. Jetzt ist gerade die ausgewogene Mischung dran. Das kann sich auch wieder ändern. Eine Zwischenbilanz. -
NachwuchsproblemeEine Skination ohne Skilehrer
Von wegen Party, Pisten, Pulverschnee: Den Skischulen fehlt es immer öfter an Nachwuchs. Der Traumjob Skilehrer hat scheinbar ausgedient. -
HR-KongressDie neue Rolle der Human Resources
Digital, automatisiert und teilweise völlig neu geschaffen: So sehen nicht nur die Arbeitsplätze der Zukunft aus, auch die Aufgaben der Personalabteilungen selbst befinden sich in einem Umbruch, der längst begonnen hat. -
Agilität für UnternehmenAgil über Nacht, Folge 10
Geschafft: Sie kennen jetzt die wichtigsten Rahmenstrukturen, mit denen man Unternehmen flächendeckend agil machen kann. Jetzt geht es an den Umbau. -
GesponsertDigital Mindset beginnt in der Geschäftsführung
ADVERTORIAL Die digitale Transformation gelingt den heimischen Unternehmen nur, wenn von der Führungsebene bis zum untersten Mitarbeiter alle auf die Reise mitgenommen und vorbereitet werden. -
Crashkurs ArbeitsrechtCrashkurs Arbeitsrecht: Kündigung im fortgeschrittenen Alter – was nun?
Folge 71. Herbert M. ist langjähriger Mitarbeiter eines Unternehmens. Kurz vor seinem 58. Geburtstag bekommt er zuerst einen jüngeren Kollegen und wird dann überraschend gekündigt. Er weiß, dass er in seinem Alter schwer etwas Neues finden wird und fragt sich, welche arbeitsrechtlichen Schritte er unternehmen kann. -
Was Mitarbeiter anziehtWas Mitarbeiter wollen: "Schlachtplan" für den Krieg um Talente
Die Digitalisierung schüchtert die wenigsten Arbeitnehmer ein, zeigt eine aktuelle Studie. Den „Krieg um Talente“ entscheiden insbesondere Gehalt, Work-Life-Balance und das Arbeitsumfeld. -
Digitale UmbrücheDie Stunde der Buchhalter
Dass es auch in der Buchhaltung zu wenige digital Wissende gibt, ist nicht neu. Die Not beginnt aber schon bei traditionellen Positionen. Was deren Gehälter in luftige Höhen treibt. -
ArbeitsrechtWas Sie tun können, wenn Sie entlassen werden
Der plötzliche Rausschmiss der OeNB-Personalchefin Susanna Konrad-El Ghazi lässt die Wogen derzeit hochgehen. Was Sie dagegen tun können, wenn Ihnen selbst die Kündigung droht. -
Porträt„Für Bequeme ist ein Start-up nichts“
Hermann Fried war Vorstand bei der Wiener Städtischen Versicherung. Nun will er beim vergleichsweise sehr kleinen Start-up Bsurance die Digitalisierung der Branche vorantreiben. -
WissenstransferIch weiß, ich weiß, was du nicht weißt
Ein wesentlicher Teil der Nachfolgeplanung ist die Wissensübergabe. Es gibt viele Werkzeuge, mit denen sich explizites und implizites Wissen auffangen lässt. -
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Agilität für UnternehmenAgil über Nacht, Folge 9
Endlich, nach acht Folgen liegen die komplizierteren der agilen Rahmenstrukturen hinter uns. Heute geht es um das Erfolgsmodell von Spotify. -
Jetzt bewerben700 Lehrlinge starten: Noch gibt es freie Lehrstellen
Bei der Rewe Group sollen in diesen Wochen 700 Lehrlinge starten. Noch gibt es freie Plätze.
