Für Uni- und FH-Absolventen. Mit Lehrlingsspecial.

Mit einer einfachen Erfindung verwandelt Martin Wesians Sozialunternehmen Helioz verunreinigtes Wasser in Trinkwasser. Das macht auch ganz andere Unternehmen hellhörig.

Oft verzerren systematische Denkfehler, Bias genannt, unser Urteil. Das kann auch an zufälligen Fehlern leiden. Mit solchem „Noise“ beschäftigt sich Nobelpreisträger Daniel Kahnemann.

Sich vernetzen heißt, Beziehungen zwischen Knotenpunkten herzustellen, zu pflegen und zu vermehren. Das werden rasch sehr viele. Manchmal zu viele.

Der Zukunftsforscher Harry Gatterer appelliert an ein besseres Verständnis für Übergänge.

Spitzenmanagement sei staubtrocken? Im Gegenteil. Ohne Fantasie könnten Manager nie die Visionen erdenken, die ihre Leute später auf den Boden bringen.

Es liegt am CEO, ob Nachhaltigkeit in Unternehmen ein Schlagwort bleibt. A1-Chef Thomas Arnoldner im Gespräch.

Haften, so lernen es Geschäftsführer, heißt einstehen müssen für ein Verhalten, für Getanes oder Unterlassenes und für den Schaden. Das kann teuer werden – auch bei einer GmbH.

Erkenntnisse einer CEO-Befragung.

16 Finalisten, drei Kategoriesieger, zwei Sonderpreise und ein Gesamtsieger: Das ist die Bilanz des heurigen i2B Businessplan-Wettbewerbs.

Im September überraschte eine Ankündigung: Bipa-Geschäftsführer Thomas Lichtblau wechselt zu den Casinos Austria. Die Unterschiede zwischen den Branchen sind kleiner als gedacht.

Heuer 33 Einreichungen - Rekord.

Bei der Führung weder Scheu noch Scheuklappe haben sei entscheidend, sagt Romana Gugenberger, Vorständin für Forschung und Entwicklung beim Biotech-Unternehmen Apeiron.

Durch Umwandlung in eine europäische Aktiengesellschaft: Bereits 14 SE-Konzerne im deutschen Leitindex DAX.

Eva Koller ist seit Kurzem Mitglied der Geschäftsführung des Abfallentsorgers Brantner. Die Branche leiste viel für Klimaschutz und Nachhaltigkeit – auch wenn das mitunter übersehen werde.

Die Pensionswelle erfasst auch die Verkaufsabteilungen. Ein guter Zeitpunkt, sie zusammen mit einer neuen Generation zu digitalisieren – und umweltschonender zu gestalten.

Ja, aber: „Sustainable Commerce Report“ von HV und EY ist vorsichtig positiv.

Ein neuer Job muss her. Doch wie erringt man die Aufmerksamkeit eines Headhunters? Drei Branchenvertreter sagen, wie man ihnen positiv auffällt.

Er war Schulabbrecher und wurde als Start-upper bekannt. Jetzt hat Ali Mahlodji wieder ein Buch geschrieben: Es geht um Zukunftsfitness, Wir-Kultur und Entscheidungsfreude.

Bei der E-Control ist Christine Materazzi-Wagner für ein hochkomplexes europäisches Thema verantwortlich. Den Ausgleich zu ihrer rein technischen Blase holt sie sich in einem Frauennetzwerk.

Europa, Amerika, Österreich: Karen Fanto, Geschäftsbereichsleiterin bei Berndorf Bäderbau, plante ihre Karriere sehr genau. Sie gönnte sich drei richtungweisende Unterbrechungen.

Wenn der Bewerbermarkt leer gefegt ist, gibt es nur eine Lösung: die eigenen Mitarbeiter entwickeln. Das funktioniert auch, wenn es um viele Tausend geht.

Brücken zur Wirtschaft zu bauen ist eines der Anliegen von Andreas Altmann, Rektor des Management Center Innsbruck. Ein anderes ist, jungen Menschen zu mehr Resilienz zu verhelfen.

Über psychische Belastungen wird, anders als vor einigen Monaten, aktuell weniger gesprochen. Doch sie sind nicht verschwunden, meinen Experten. Die Ruhe ist also trügerisch.

Trümmerfrauen und Covid-Heldinnen am 9. Women Leadership Forum.

Die Coronakrise hinterließ auch in dieser Branche Spuren. Ganz besonders an den Mitarbeitenden.

2027 sollen jährlich 2000 Lehrlinge ein Auslandspraktikum machen.