Unternehmen müssen bei Kurzarbeit die Löhne vorfinanzieren. Das könnte für viele zum Knackpunkt werden, befürchten Experten.

Viele Gerichtsverhandlungen werden vertagt – aber was gilt z. B. für Rechtsmittelfristen oder wenn die Baubewilligung bald abläuft?

Viele Arbeitnehmer werden wohl in absehbarer Zeit ihren Arbeitsplatz in die eigenen vier Wände verlegen. Man könne jedoch niemanden dazu zwingen, hieß es bislang immer. Aber gilt das jetzt noch?

Die Furcht vor persönlicher Haftung bewirkt, dass viele Manager, statt zu arbeiten, nur mehr darüber nachdenken, was sie nicht tun sollen, sagt die Wissenschaftlerin Barbara Dauner-Lieb.

Arbeitgeber müssen ihre Mitarbeiter schützen – auch vor einem Ansteckungsrisiko im Betrieb. Das hat aber Grenzen, sagen Juristen: Wer einfach nicht zur Arbeit kommt, riskiert auch jetzt seinen Job. Aber was gilt, wenn die Behörden eine Quarantäne verhängen?

Eine Wiener Arbeitsrechtsboutique wird Teil eines globalen Netzwerkes. Was bringt ihr das, und was haben die Klienten davon?

Erstmals hat sich das Höchstgericht zum umstrittenen Zwölf-Stunden-Tag geäußert. Die Arbeitgeberseite bekam zwar teilweise recht – hat aber unter dem Strich nichts davon.

Eine Frau in einem befristeten Arbeitsverhältnis informierte ihren Arbeitgeber von ihrer Schwangerschaft erst, als dieses schon zu Ende war. Das sei rechtzeitig, meinte sie. Ihr Chef war gegenteiliger Ansicht. Vor dem Obersten Gerichtshof fand der Rechtsstreit nun sein Ende.