Eine Initiative des Fachverbandes der Österreichischen Pensionskassen.
In Umfragen kommt regelmäßig der Wunsch der Mitarbeiter in österreichischen Unternehmen nach einer zusätzlichen Altersvorsorge zum Ausdruck. Die Arbeitnehmer sehen eine Firmenpension auch als Bestätigung des eigenen beruflichen Erfolges. „Bereits für jeden dritten Arbeitnehmer ist die Firmenpension ein wichtiges Argument bei der Auswahl des Arbeitgebers“, erläutert Andreas Zakostelsky, Obmann des Fachverbandes der Pensionskassen.
Das „Plus“-Symbol in einem Stelleninserat ermöglicht es nun Bewerbern, bereits auf den ersten Blick festzustellen, ob das Unternehmen eine Firmenpension anbietet. „Mit dieser Initiative unterstützt der Fachverband der Pensionskassen Unternehmen, die ihren Mitarbeitern eine betriebliche Vorsorge anbieten, dies bereits in Stellenanzeigen auszuweisen. Damit wird auch dem großen Interesse der Österreicherinnen und Österreicher nach dieser Information Rechnung getragen“, so Zakostelsky.
Bei einer Firmenpension zahlen Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Pensionskassen monatlich Beiträge ein, die später in der Pension verzinst ausbezahlt werden. Rund 20 Prozent der österreichischen Unternehmen bieten bereits eine Firmenpension an und tragen damit zur finanziellen Sicherheit ihrer Mitarbeiter bei. Nähere Informationen finden Sie hier.
Fachverband der Pensionskassen
Telefon: +43 (0)5 90 900 4108
E-Mail: fvpk@wko.at
Web: www.pensionskassen.at
Firmenpension – die 2. Säule der Altersvorsorge
Die zweite Säule der österreichischen Altersvorsorge, die betriebliche Pensionsvorsorge, wurde im Gegensatz zur gesetzlichen Pension als privatwirtschaftlich geführtes Modell geschaffen. 2012 hatten bereits etwa 815.500 Menschen in Österreich Anspruch auf eine Zusatzpension bei einer Pensionskasse – das ist rund jeder vierte Erwerbstätige.