Digitale Transformation kann nur durch gezielte Weiterbildung vorangetrieben werden.
Digitalisierung und Weiterbildung gehören untrennbar zusammen. Ohne Weiterbildung keine digitale Transformation und ohne digitale Transformation kein (oder zumindest weniger) Wirtschaftswachstum.
21 Skills in the 21st Century
Spätestens seit Beginn des 21. Jahrhunderts sind Computer aus dem privaten wie beruflichen Leben nicht mehr wegzudenken. Ein versierter Umgang mit Hard- und Software ist somit enorm wichtig. Deshalb muss man nicht gleich In- formatik studieren, Wissen kann auch durch gezielte Maßnahmen aufgebaut und stets auf dem aktuellen Stand gehalten werden. ETC – Enterprise Training Center unterstützt österreichische Unternehmen bereits seit mehr als 20 Jahren bei der IT-Weiterbildung. Ein Thema, das gerade in den letzten Monaten an Bedeutung gewinnt: Die Pandemie hat schonungslos aufgedeckt, dass es große Versäumnisse bei der Gestaltung von „Modern Workplaces“ und insbesondere Remote Office gab und gibt. Berufsbilder und Jobrollen ändern sich laufend und in immer höherer Geschwindigkeit, Digitalisierungswissen und IT-Knowhow werden in immer mehr Berufen relevant.
Coached Learning als Lösung
Lernen muss berufsbegleitend und – besser noch – berufsintergiert funktionieren. Fortbildung muss darum flexibel und individuell angepasst an Know-how und Lernsituation stattfinden.
Die Zukunft gehört damit klar hybriden Lernformen: „Coached Learning ist unsere Antwort auf die Herausforderungen der modernen Arbeits- und Lernwelt. Um die Motivation für das Lernen nicht immer allein stemmen zu müssen, kann man beim Coached Learning immer auf die Unterstützung des Social-Learning-Teams bauen und steht in ständigem Kontakt mit einem persönlichen Coach“, verrät Michael Swoboda, Geschäftsführer von ETC. „Unsere Teilnehmer behalten so immer einen Überblick über ihren aktuellen Lern- und Leistungsstand und der Arbeitgeber kann sich so sicher sein, dass es zu einem zeitnahen Abschluss kommt.“
Nachhaltige Weiterbildung
Nachhaltige Weiterbildung steht und fällt mit dem Bildungspartner. Wissensvermittlung und Digital Skills Development sind die Kernkompetenzen von ETC. Das Angebot umfasst einen öffentlichen Seminarplan, für individuelle Firmenlösungen werden maßgeschneiderte Weiterbildungsprojekte umgesetzt. Seit über zwölf Jahren verfügt ETC über Erfahrung im Bereich des hybriden Lernens und betreibt seit 2015 ein hauseigenes Filmproduktionsstudio. Die videobasierten Trainings werden auf der eigenen Lernplattform Partnern und SeminarteilnehmerInnen zur Verfügung gestellt. Auch hier lassen sich individuelle Inhalte und Trainingsprogramme erstellen, die sich in zahlreichen Partner- Akademien wiederfinden. Viele Standardthemen sind auch über den Webshop www.trainit.academy zu beziehen und können ortsunabhängig absolviert werden. ETC versteht sich damit als der Premium-Partner im Bereich der IT-orientierten Erwachsenenbildung und arbeitet zur Absicherung des konstant aktuellen Wissens mit den renommiertesten Herstellern zusammen. So ist für die Kunden gewährleistet, dass Theorie UND praktische Anwendungsszenarien im Mittelpunkt der Seminare, Workshops, Trainings und Coachings stehen. www.etc.at
ZUM UNTERNEHMEN
ETC – Enterprise Training Center ist Österreichs Anbieter Nr. 1 für IT-Seminare mit Standorten in Wien. Graz und Attnang-Puchheim. Hochwertige Hersteller-Zertifizierungen und Qualitäts-Zertifizierungen gewährleisten erstklassige Trainings.