Gestern, Mittwoch, fand die zweite „Kanzlei & Karriere“-Diskussion für Wirtschaftstreuhänder in den Kasematten des Palais Coburg statt.
Thema des Abends war „Mythos Work-Life-Balance? Wie flexibel Arbeitgeber wirklich sind“. Antworten auf diese Fragen gaben Klaus Hölbling (Booz & Company), Stefan Ulrich (Trenkwalder), Peter Pessenlehner (PwC) sowie die WU-Studierende Elisabeth Klager und Hanna Mayer, Professorin für Pflegewissenschaft und Vorständin des Instituts für Pflegewissenschaft der Universität Wien. Das Thema wurde breit diskutiert – hier einige Diskussions-Splitter.
Pessenlehner: „Besonders wichtig ist die Wieder-Eingliederung nach Karenz-Zeiten – das gilt nicht nur für Mütter.“
Klager: „Jeder Praktikant in einem Top-Unternehmen weiß, dass viele andere den Job auch haben möchten.“
Hölbling: „Man muss die Karriere als Marathon anlegen. In jedem Marathon gibt es schnellere und langsamere Phasen.“
Das Thema interessierte sichtlich – auch weil es durchwegs persönlich zuging.
Mayer: „Ich war 13 Jahre lang freiberuflich in der Wissenschaft tätig. Diese Art von Flexibilität hat bedeutet, mehr zu arbeiten als jemals sonst.“
„Alle Unternehmen sind einem zunehmenden Flexibilisierungsdruck ausgesetzt. Da ist jeder selbst gefordert, für sich den Mittelweg zu finden“, so Ulrich (in Großaufnahme).
Bei aller Breite der Themen: Einig waren sich alle darüber, dass Flexibilität Firmen hilft, an Attraktivität als Arbeitgeber zu gewinnen.
Botschaften, die gut ankamen, und eine Diskussion, die teilweise für Heiterkeit sorgte…
… sodass sich auch zunehmend die Studierenden „trauten“, Fragen zu stellen.
Für viele eine der schönsten Nebensachen der Welt: Das Essen nach der Diskussion.
Networking war angesagt – oder aber einfach nur plaudern.
Im Bild: Sponsorenvertreter mit Diskutanten. „Kanzlei & Karriere“ wird durch die freundliche Unterstützung von KPMG, PwC sowie TPA Horwath ermöglicht.
Junge Gäste: Ein Tisch mit vielen Studierenden von ELSA (European Law Student's Association).
Austausch unter Kollegen: ein PwC-Tisch.
PwC im Doppelpack: Senior Partner Friedrich Rödler mit Human Capital Leader Liz Hull.
Sympathischer Mitbewerb von KPMG.
Die Partner nutzten die Möglichkeit, sich zu präsentieren. Im Bild ein Stand von TPA Horwath.
Kreativ, aber ordentlich: die Anordnung der Give-Aways am PwC-Stand.
Ein fixer Bestandteil des Formats: die Video-Berichterstattung.
Dieses Mal mit einer Premiere: das erste Mal mit „Presse“-Windschutz.
Damen-Trio beim Small-Talk.
Florian Wandruszka (links) und Barbara Steinkellner vom Uni Management Club im Gespräch.
Dreifache HR-Power: Liz Hull (PwC), Elisabeth Triebert (TPA Horwath) und Ursula Vogler (KPMG).
Informationen zu den nächsten „Kanzlei & Karriere“-Veranstaltungen sind online zu finden.
Die Bilder zur Veranstaltung
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