850 Mitarbeiter von Bosch in Hallein verzichten auf einen Teil ihres Gehalts. So kann die Fertigung von Systemen zur Abgas-Nachbehandlung länger am Standort bleiben.
Der freiwillige Verzicht auf vier Prozent des Gehaltes zeigt für die Belegschaft des Bosch-Werkes in Hallein nach einem Jahr einen ersten Erfolg. Die Auftragslage hat sich dank der verbesserten Wettbewerbsfähigkeit gut entwickelt, sodass eine bestimmte Fertigung, die Ende 2016 ausgelagert werden sollte, nun zumindest um ein Jahr länger in Hallein bleiben kann, teilte Bosch am Dienstag mit.
Im Sommer des Vorjahres haben die Werksleitung und die Arbeitnehmervertreter ein Rahmenabkommen vereinbart, das verschiedene wettbewerbssteigernde Maßnahmen auf den Weg gebracht hat. So investiert das Unternehmen am Standort Hallein in diesem und den kommenden Jahren in ein neues umfassendes Produktions- und Logistikkonzept, mit dem schneller und flexibler auf Kundenanfragen reagiert werden kann.
Auf Mitarbeiterseite wurde der freiwillige Verzicht auf vier Prozent des Einkommens vereinbart. Für die Mitarbeiter, die in der Gehaltspyramide ganz unten stehen - etwa Lehrlinge oder Mitarbeiter, die in Altersteilzeit sind - galt diese Maßnahme nicht. Unter dem Strich sind 850 der 960 Bosch-Mitarbeiter betroffen, sagte Sprecherin Angelika Kiessling. Die Vereinbarung gilt bis 2016.
Die Fertigung von Systemen zur Abgas-Nachbehandlung (DNOX, DPM) kann dank der guten Auslastung nun länger in Hallein bleiben. Geplant war eine Auslagerung Ende 2016, nun bleibt sie zumindest ein Jahr länger.
(APA)