Nur ein Prozent der Manager erlebt den eigenen Führungsstil als „angespannt“, die Mehrheit als „gelassen“, zeigt der aktuelle „Hernstein Management Report“. Und auch, dass Humor eine nicht unwesentliche Rolle spielt.
Gelassenheit ist die Kunst, Geschehnisse, die nicht änderbar sind, so anzunehmen, wie sie sind“, sagt die Leiterin des Hernstein-Instituts, Michaela Kreitmayer. Und daran scheint es den österreichischen Führungskräften nicht zu mangeln, wie der jüngste „Hernstein Management Report“ zeigt, der der „Presse“ exklusiv vorliegt.
21 Prozent schätzen ihren eigenen Führungsstil als sehr gelassen ein, weitere 68 Prozent als eher gelassen. Nur ein Prozent bezeichnet sich selbst im Führungsverhalten – sinngemäß – als angespannt.