Alle reden von Mitarbeitermangel. Warum finden dann so viele keinen Job?
Die Rede ist hier nicht von Unwilligen oder Unfähigen. Sondern von jenen, die könnten, wenn sie nur dürften. Auf Neudeutsch heißt das Problem skills mismatch, also schlechte Passung zwischen Qualifikation (des Arbeitssuchenden) und Anforderung (des Mitarbeitersuchenden).
Sein Entstehen ist leicht erklärt: Jemand macht eine Ausbildung. Doch leider, sobald er sie abschließt, ist sie veraltet/nicht mehr gesucht/überschwemmen zu viele Absolventen den Markt. Er findet also keinen Job und hat nun zwei Optionen. Entweder Geld für eine andere Ausbildung auszugeben, das er nicht hat, weil er ja keinen Job hat. Oder irgendeinen Job fernab seiner Ausbildung anzunehmen, weil sich die Miete nicht von selbst bezahlt.
