Fachkräfte sind in Österreich rar. Diesen Umstand monieren Industrie und Wirtschaftsvertreter seit Jahren. Geändert hat sich daran bisher nur wenig. Zu wenig. „Als global tätiges Unternehmen spielt die Verfügbarkeit gut ausgebildeter Mitarbeiter für Palfinger eine zentrale Rolle bei allen unseren Investitionsentscheidungen“, erklärt CEO Andreas Klauser. Sind aber am Arbeitsmarkt zu wenige von ihnen zu finden, dann müssen Unternehmen von sich aus initiativ und aktiv werden, so Klauser weiter.
Im Dezember 2020 erfolgte in Lengau der Spatenstich zum Ausbau des Palfinger Campus. Mit einer Investition von 3,7 Millionen Euro wird ein Ausbildungszentrum der Superlative geschaffen. Nach seiner Fertigstellung bietet der Campus die besten Voraussetzungen Lehrlinge für die anspruchsvollen Anforderungen der Digitalisierung im Maschinenbau, der Software Entwicklung und der Industrie 4.0 vorzubereiten. „Palfinger“, so Ausbildungsleiter Bernhard Eicher, „bildet derzeit in Österreich rund 80 Lehrlinge aus, bis Ende 2021 werden es 115 junge Menschen sein, die einen von 16 Ausbildungswegen absolvieren.“ Mit Fertigstellung des Palfinger Campus können 200 Lehrlinge bei Palfinger zu Facharbeitern ausgebildet werden.
„Die Arbeitswelt durchlebt wegen der Digitalisierung gerade einen rasanten Wandel. Entsprechend passen wir unsere Ausbildungsprogramme regelmäßig so an, dass sie höchsten Ansprüchen genügen“, führt Eicher weiter aus. „Wir bereiten unsere jungen Kollegen bestmöglich auf die Palfinger Arbeitswelten vor und bieten ihnen die Möglichkeit weltweiter Vernetzung.“ Gleichzeitig intensiviert das Unternehmen seine Kooperationen mit Universitäten und Fachhochschulen im Bereich der digitalen Ausbildung. „Dieser Pool an Talenten ist für ein globales Unternehmen von essenzieller Bedeutung“, erklärt Michael Berger, Vice President Human Resources bei Palfinger. „Wir sind ein innovatives Technologieunternehmen. Wir kombinieren auf einzigartige Weise Maschinenbau und Software zu zukunftsweisenden Hebelösungen und gestalten aktiv die Zusammenarbeit von Mensch und Maschine. Und wir bieten in diesem Umfeld einzigartige Karrieremöglichkeiten“, umreißt Berger die Arbeitswelt von Palfinger.
So wie die Ansprüche des Unternehmens an die Qualifikationen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steigt, so steigen deren Erwartungen an den Arbeitsplatz. Er soll ein hohes Maß an Sicherheit bieten, Perspektiven eröffnen und – sinnstiftend sein. Es gilt mithin als Unternehmen zu überzeugen. Junge Menschen, die eine Lehre beginnen wollen, ebenso wie Studenten und Fachkräfte, denen sich beruflich viele Chancen eröffnen. Ihnen macht Andreas Klauser ein Angebot: „Unser Palfinger Anspruch und Versprechen ist: Gemeinsam gestalten wir die Zukunft.“
