Partner und Managing Directors können bei Bedarf Urlaub nehmen, ohne einen festen Urlaubsanspruch zu haben. Für Junior-Mitarbeiter gelten nach wie vor Obergrenzen für den Urlaub.
Im engen Arbeitsmarkt für Banker geht die Goldman Sachs Group Inc. einen ungewöhnlichen Schritt, um Leistungsträger zu halten: Die Wall-Street-Bank gewährt ihren leitenden Angestellten eine unbegrenzte Zahl von Urlaubstagen.
Partner und Managing Directors können bei Bedarf Urlaub nehmen, “ohne einen festen Urlaubsanspruch zu haben”, heißt es in einem Memo des Unternehmens, das Bloomberg vorliegt. Für Junior-Mitarbeiter gelten nach wie vor Obergrenzen für den Urlaub. Im Rahmen der neuen Firmenpolitik, die Anfang des Monats eingeführt wurde, erhalten sie jedoch wenigstens zwei zusätzliche freie Tage pro Jahr.