Führungsfehler

Lunch Dating

Kolumne. Er hatte in der Zeitung von der Software gelesen. Sie paarte Mitarbeiter aller Abteilungen zu einem gemeinsamen Mittagessen. Nur das Wort Freiwilligkeit übersah er.

Das Konzept war so simpel wie genial: Überwinden wir die Abteilungssilos und gehen wir zusammen Mittagessen! Die Software checkt einander wildfremde Kollegen auf kulinarische Kompatibilität (etwa keine Vegetarier- und Steaklover-Kombi), blockiert ihnen ein Datum im Kalender und los geht’s: eine unverfängliche halbe Stunde lang lunchen die beiden in einer dauerhaft reservierten Ecke in der Kantine.

Die Idee war gut. Nur bei der Umsetzung haperte es. Denn der Firmenchef fragte seine Leute nicht lange, sondern verkuppelte sie einfach. Sie mussten mitmachen, ob sie wollten oder nicht. Wie auf dem Präsentierteller saßen sie in der Kantinenecke, fühlten sich beobachtet und unwohl.

Als sich die Krankmeldungen am Lunchtermin mehrten, lernte der Firmenchef schnell. Er stoppte das Programm, setzte es neu auf und testete es mit Freiwilligen. Tinder-artig konnten die Mitarbeiter nun aus einer Auswahl von Menüpartnern wählen.

Es heißt, es kam sogar zu Eheschließungen.

Das Management. Unendliche Möglichkeiten für Führungsfehler. Wenn Sie einen solchen loswerden wollen, schreiben Sie an: andrea.lehky@diepresse.com

Ähnlichkeiten mit realen Personen und Unternehmen sind zufällig und nicht beabsichtigt.

Alle "Führungsfehler" finden Sie hier.

Lesen Sie mehr zu diesen Themen:

Mehr erfahren

Führungsfehler

Wechselseitige Beweihräucherung

Kolumne. Es begann mit der kleinen Bitte einer früheren Mitarbeiterin, ihr doch eine Empfehlung auf LinkedIn zu schreiben. Gerne, sagte man, und schrieb frei heraus, was man an ihr schätzte.
Führungsfehler

Anfängerfehler

Kolumne. Ein Geschäftsführer will ein neues Warenwirtschaftsprogramm, speziell auf seine Bedürfnisse abgestimmt. Sein Programmierer legt ein Angebot. "Zu teuer", kommentiert der Geschäftsführer.
Führungsfehler

WiFi down

Kolumne. Ein Studentenheim mit instabilem Internetzugang. Nicht, dass heutzutage jemand WiFi brauchen würde.
Führungsfehler

Wenn sich 30-Jährige vor 20-Jährigen fürchten

Kolumne. Noch jede Generation hatte ihre Konflikte mit den nachfolgenden. Glaubt man der New York Times, kommt es diesmal schlimmer: Vor der Generation Z kapitulieren selbst Millennials.
Führungsfehler

Erst denken, dann demonstrieren

Kolumne. Dieser „Führungsfehler“ schließt nahtlos an den vorhergehenden an. Er stammt von einer engagierten Mutter, die an einer „Fridays for Future“-Demo teilnahm. Zur Erinnerung: Dort geht es um die Umwelt.

Dieser Browser wird nicht mehr unterstützt
Bitte wechseln Sie zu einem unterstützten Browser wie Chrome, Firefox, Safari oder Edge.