Wirtschaftskammer und Industrie sehen im Machtverlust der Gewerkschaft den Grund für den Widerstand. Die Beschäftigten würden ohnehin flexibler arbeiten wollen.
Die Sozialpartnerschaft scheint aus dem Gleichgewicht geraten, verfolgt man die Wortmeldungen zur geplanten Arbeitszeitflexibilisierung. Die Gewerkschaft spricht von "Lohnraub" und droht mit Kampfmaßnahmen. Industrie und die Wirtschaftskammer sprechen dagegen von dringend notwendigen Anpassungen und sehen im Gegenüber die Ursache dafür, dass hierzulande nichts weitergehe. Nicht die Beschäftigten würden die Flexibilisierung verhindern, sondern vielmehr die Gewerkschaften, die einen Machtverlust fürchten. Denn künftig müssen Arbeitgeber nicht mehr zu Betriebsrat und Gewerkschaft pilgern, ob sie aufgrund von Auftragsspitzen ihre Mitarbeiter länger als zehn Stunden arbeiten lassen können.
Wirtschaftskammer-Präsident Harald Mahrer verweist darauf, dass fallweise Elf- oder Zwölf-Stunden-Tage in weiten Bereichen ohnehin schon Normalität sind, etwa in Krankenhäusern oder im öffentlichen Dienst. Durch die Reform können junge Unternehmer und Start-ups flexibler auf Kundenaufträge reagieren, argumentiert die Junge Wirtschaft. Vor allem müsse auch dem durch die Digitalisierung erfolgten wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandel Rechnung getragen werden.
Wirtschaftsbund-Umfrage: 75 Prozent für mehr Flexibilität
Um zu zeigen, dass die Stimmung unter den Beschäftigten gar nicht so negativ ist, hat der ÖVP-Wirtschaftsbund bei GfK eine Studie in Auftrag gegeben, um die Stimmung bei den heimischen Beschäftigten auszuloten. Demnach sind 75 Prozent der Arbeitnehmer der Meinung, dass Unternehmer und Mitarbeiter wegen des internationalen Wettbewerbs flexibler sein müssen als früher. Ebenso viele der Befragten können sich sehr wohl vorstellen können, einen Zeitpolster aufzubauen, um dadurch mehr Freizeit konsumieren zu können.
»Die Arbeitnehmer-Vertretung ist in der neuen Arbeitswelt wohl noch nicht ganz angekommen«
Wirtschaftsbund
Für den Wirtschaftsbund ein Signal, dass die Mitarbeiter in den österreichischen Betrieben flexibler als Gewerkschaft und Arbeiterkammer sind. Das Fazit: "Die Arbeitnehmer-Vertretung ist in der neuen Arbeitswelt wohl noch nicht ganz angekommen".
Das Thema Arbeitszeit werde seit mehr als 15 Jahren verhandelt. Und die Arbeitnehmerseite habe dringende Anliegen sowohl von Beschäftigen als auch Unternehmen ignoriert und auf sozialpartnerschaftlicher Ebene beständig Lösungen blockiert, sagt die Industriellenvereinigung (IV). Die freiwillige Interessenvertretung der heimischen Industrie möchte auch mit dem "Märchen eines generellen 12-Stunden-Tages oder einer generellen 60-Stunden-Woche" aufräumen. Solche Regelungen gebe es weder jetzt noch in Zukunft. Eine diesbezügliche Kampagne der Industrie vor der ÖGB-Zentrale sorgte für Ärger bei der Gewerkschaft.
Die IV wird jedenfalls nicht müde zu betonen, dass die Anhebung der maximalen Tageshöchstarbeitszeit lediglich bedeute, dass an einzelnen Tagen statt zwei künftig bis zu vier Überstunden pro Tag geleistet werden können. Die durchschnittliche Wochenarbeitszeit dürfe sowieso 48 Stunden nicht überschreiten, wie es eine EU-Richtlinie vorsieht.
WKO: Aufträge können nicht angenommen werden
Der Industrie geht es um längeres Arbeiten, wenn etwa ein Projekt dringend abgeschlossen werden muss. Oftmals können Aufträge nicht angenommen werden, monieren Unternehmer. Die für den Standort überfällige Flexibilisierung der Arbeitszeit würde helfen, trotz Fachkräftemangels die viel zitierten "Auftragsspitzen" abdecken zu können. Mit "Überstundenklau" soll das nichts zu tun haben.
Österreich als stark exportorientiertes Land profitiere von der Internationalisierung. Der Außenhandel sichere immerhin 1,7 Millionen hochwertige Arbeitsplätze im Land. Daher verweist die IV auf den internationalen Vergleich, wonach es in den „Parade-Sozialstaaten“ Norwegen und Schweden nur Vorgaben für Ruhepausen gebe, aber keine gesetzlichen Höchstgrenzen für die tägliche und wöchentliche Höchstarbeitszeit. Ein 13-Stunden-Tag wäre dort daher möglich. Und über 80 Prozent der Unternehmen mit mehr als neun Mitarbeitern in Finnland, Dänemark und Schweden würden diese flexible Arbeitszeiten auch leben, führt die IV ins Treffen.
Auch der Tourismus, der oft händeringend nach Mitarbeitern sucht, verteidigt den Gesetzesentwurf. Die Wertschöpfung des Wirtschaftszweigs lag im Vorjahr bei 58,8 Milliarden Euro, immerhin 15,9 Prozent des Bruttoinlandsprodukts. Über 480.000 Menschen sind in der Branche beschäftigt. Dort sieht man mit den neuen Rahmenbedingungen eine große Chance, flexibel auf Gästeströme und die Bedürfnisse der Kunden zu reagieren. Denn: Die Ruhezeiten der Tourismus-Mitarbeiter können unter gewissen Bedingungen von elf auf acht Stunden verkürzt werden.
Die geplante neue Arbeitszeitregelung bringt mehr Entscheidungsfreiheit für die Arbeitnehmer, argumentiert die Regierung ihre Pläne. Die Gewerkschaft kann in dem ganzen Gesetzesentwurf "keine einzige Verbesserung für die Arbeitnehmer" erkennen. Die SPÖ kündigt "massiven Widerstand" gegen die Vorlage an, die künftig 12-Stunden-Tage leichter ermöglichen soll. APA/ROLAND SCHLAGER
"Sie wird den Job nicht verlieren. Wenn sie dreimal Nein sagt und der Arbeitgeber kündigt sie, dann wird sie beim Sozialgericht gewinnen": Sozialministerin Beate Hartinger-Klein auf die Frage, wie oft eine Billa-Verkäuferin ablehnen kann bevor sie gekündigt wird. Da ist die Vorsitzende der Privatangestellten-Gewerkschaft, Barbara Teiber, anderer Ansicht: "Wenn man als Beschäftigte ein, zwei, drei mal nein sagt, ist man den Job los. Da nützt es mir auch nix, wenn die Freiwilligkeit ins Gesetz kommt." APA/ROLAND SCHLAGER
"Wir werden das noch einmal präzisieren, damit keine Interpretationsfehler möglich sein können", so FPÖ-Obmann Heinz-Christian Strache zum „entscheidenden Punkt“ Freiwilligkeit. REUTERS
„Welcher arbeitende Mensch in der Privatwirtschaft kann sich dem ‚Wunsch‘ seines Chefs nach Überstunden schon ‚freiwillig‘ entziehen? Die negativen Auswirkungen für die Freiwilligen Feuerwehren liegen somit auf der Hand“: Vida-Chef Roman Hebenstreit sieht durch die 60-Stunden-Woche die Freiwilligen Feuerwehren gefährdet. (c) Clemens Fabry
„Erst bis zur Erschöpfung arbeiten, dann in der Dunkelheit ins Auto oder auf den Bahnsteig und noch eine lange Heimfahrt vor sich: das wäre der generelle 12-Stunden-Tag für Millionen Pendlerinnen und Pendler in Österreich“. Auch AK Präsidentin Renate Anderl warnt vor dem 12-Stunden-Tag. APA/HERBERT PFARRHOFER
Schön langsam wisse er, warum man bei der Matura in Mathematik so schlecht abschneide, witzelt Bundeskanzler Sebastian Kurz. "Wenn man der SPÖ zuhört, da muss man ja mathematisch scheitern." Kurz erinnerte daran, dass laut EU-Vorgabe in einem Zeitraum von 17 Wochen die durchschnittliche Arbeitszeit ohnehin 48 Wochenstunden nicht überschreiten darf. APA/AFP/dpa/JENS BUTTNER
„Wenn eine Frau im Handel, die 25 Stunden Teilzeit arbeitet, nun auf Anordnung des Chefs auf einmal 60 Stunden arbeiten muss, holt man "amerikanische Verhältnisse" ins Land. Die 60-Stunden-Woche und der Zwölfstundentag nehme vielen Arbeitnehmern die letzte Planbarkeit in ihrem Leben." Dem steirischen LHStv. Michael Schickhofer geht bei allem Verständnis für die Wirtschaft die 60-Stunden-Woche zu weit. APA/ERWIN SCHERIAU
"Ich kann das Wort Flexibilität nicht mehr hören, wir am Bau sind die flexibelsten, die es überhaupt gibt. Wir fahren zur Baustelle, wir arbeiten im Schichtbetrieb, im Tunnel - Tag und Nacht." Peter Grandits, Konzernbetriebsrat beim Bauriesen Porr von der Gewerkschaft Bau Holz (GBH), erklärt, dass seine Kollegen Tonnen am Tag bewegen würden. (c) Bruckberger
"Wir sagen ganz klar, Flexibilisierung ist keine Einbahnstraße. Wenn die Regierung trotzdem meint, Geisterfahrer spielen zu müssen, dann werden wir ihr zeigen, dass sie nicht in eine Einbahn, sondern in eine Sackgasse fahren“, betont AK-NÖ-Präsident und ÖGB-NÖ-Vorsitzender Markus Wieser. (c) vyhnalek.com
„Es liegt in der Natur der Sache, dass sich Arbeiterkammer und ÖGB für die – ihrer Meinung nach – Interessen der Beschäftigten in Österreich einsetzen. Permanente Verunsicherung der Menschen kann allerdings nicht das richtige Mittel für eine wichtige wirtschaftspolitische Debatte sein“, kritisiert Christoph Neumayer, Generalsekretär der Industriellenvereinigung (IV), Aussagen von Arbeitnehmervertretern. (c) Clemens Fabry
"Der 12-Stunden-Arbeitstag ist der größte Anschlag auf die Arbeitnehmer seit dem Pensionsraub durch Schüssel und Grasser", kritisiert der geschäftsführenden SPÖ-Klubobmann Andreas Schieder die Regierungspläne. "Konzernkanzler (Bundeskanzler Sebastian) Kurz und Arbeiterverräter (Vizekanzler Heinz-Christian) Strache" haben das Gesetz auf Wunsch von Wirtschaft und Industrie eingebracht. KTM-Chef Stefan Pierer hat im Wahlkampf gut 400.000 Euro gespendet und wünscht sich im Gegenzug, zwölf Stunden sollten möglich sein", so die Sicht von Schieder. (c) Clemens Fabry
"Das Modell der Bundesregierung sichert Arbeitsplätze, reagiert auf die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt und bietet zudem die Option größerer und familienfreundlicher Freizeitblöcke für die Arbeitnehmer. Jeder verantwortliche Politiker kann dem nur die Zustimmung geben", so der freiheitliche Generalsekretär Harald Vilimsky. REUTERS
"Wir haben zwei bis drei Schichten". Der 12-Stunden-Tag habe deswegen für KTM "nicht die große Bedeutung", sagt KTM-AG-Vorstand Hubert Trunkenpolz. (c) Allrightsreserved
"Alles, was uns die Arbeitgeber über die Regierung wegnehmen, werden wir uns über die KV-Runde zurückholen", droht der sozialdemokratischen Gewerkschafter Rainer Wimmer und will die Gangart verschärfen. APA/HANS PUNZ
"Die Gewerkschaft ärgert, dass das, was jetzt nur über Betriebsräte und ihre eigenen Funktionäre gemacht werden konnte, endlich gesetzlich normiert wird." Der Wiener FPÖ-Vizebürgermeister Dominik Nepp kann die Aufregung um die geplanten neuen Arbeitszeitregeln nicht nachvollziehen. (c) Büro des Vizebürgermeister
''Alles, was uns die Arbeitgeber über die Regierung wegnehmen, werden wir uns über die KV-Runde zurückholen''
Per Initiativantrag brachten Türkis-Blau ihre Änderungswünsche beim Arbeitsrecht ein. Der Ursprungsantrag der Regierung musste allerdings nachgeschärft werden.
Die Gewerkschaft will "mit allen Mitteln, die uns zur Verfügung stehen" gegen die "60-Stunden-Woche" vorgehen und schießt sich auf "Konzernkanzler Kurz" und "Arbeiterverräter Strache" ein.
Wo steht Österreich bei der Arbeitszeit im Europavergleich? Wie lange darf in anderen Ländern maximal gearbeitet werden und wie viel wird überhaupt durchschnittlich gearbeitet?
