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Utopia

Die Visionen des Frederic Laloux

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Kurz hintereinander bezogen sich zwei Interviewpartner auf den Management-Vordenker Frederic Laloux und dessen Augenöffner „Reinventing Organizations“. Grund genug, seine Thesen zu rekapitulieren.

2014, als „Reinventing Organizations“ erschien, bezeichneten ihn die einen als Ikonoklast, die anderen als Nestbeschmutzer: Frederic Laloux (45), Autor und Vordenker, ehemaliger McKinsey-Mann, wollte nicht mehr erreichen als die Kleinigkeit, das Miteinander am Arbeitsplatz völlig neu zu gestalten. Damit trat er so nebenbei die „New World of Work“-Bewegung los.

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