Michael Köttritsch
Kolumne
So ein Sauhaufen
Sprechblase Nr. 510. Warum das Multifaktorenspiel ein Durcheinander ist.
22.09.2023
Kolumne
Die UNO hat es auch nicht leicht
Sprechblase Nr. 509. Warum Zugehörigkeit Diversität nicht ausschließt.
15.09.2023
Gute Führung
Wie tun mit Straftätern im Team?
Wer von einem Strafgericht bedingt verurteilt wird, kann arbeiten gehen. Eine Herausforderung für die Betroffenen, aber auch für ihr berufliches Umfeld.
09.09.2023
Kolumne
Eigenmarketing ist keine Schande
Sprechblase Nr. 508. Warum gerade jetzt die Chief Remote Officer auf den Plan treten.
08.09.2023
Kolumne
Machen wir es wie die Kinder
Sprechblase Nr. 507. Warum ein wenig „Beginner’s Mindset“ nie schadet.
01.09.2023
Gehaltsangaben
Mindestgehalt im Stelleninserat: Unternehmen schaden sich selbst
Jobsuchende machen einen Bogen um Unternehmen, die in Stelleninseraten – wie gesetzlich vorgesehen – nur das Mindestgehalt angeben, ermittelt Julia Brandl in einer Studie.
28.08.2023
Kolumne
Zu mir herschauen!
Sprechblase Nr. 506. Warum in einer Diskussion immer etwas fehlt.
25.08.2023
Leadership
Institutionen sollen „anständig“ sein
Wahrnehmen, zuhören, entscheiden – das sind wichtige Schritte in Richtung Führungspersönlichkeit, meinen die beiden Autoren Christian Lagger und Clemens Sedmak.
20.08.2023
Partizipation
Wer hat denn bitte euch gefragt?
Mitarbeitende im Unternehmen mitreden lassen, das klingt nach einer Selbstverständlichkeit. Doch mitreden allein heißt noch nicht, auch mitentscheiden zu dürfen.
14.08.2023
Porträt
„Mehr verändern als die Politik“
Die HR-Szene sei in Summe in die richtige Richtung unterwegs, sagt Victoria Schmied, die gemeinsam mit Sindy Amadei seit einigen Jahren den HR Inside Summit organisiert.
07.08.2023
Sprechblase
Und was ist mit den Katzen?
Sprechblase Nr. 503. Warum Work-Dog-Balance auch nichts bringt.
04.08.2023
Porträt
Interzero-CEO Martin Ulke: „Wir sind sehr abhängig von Rohstoffen“
Martin Ulke, Geschäftsführer von Interzero, arbeitet mit seinen Teams an Dienstleistungen für die Kreislaufwirtschaft. Da brauche es Neugierde und Raum zum Lernen.
30.07.2023
Sprechblase
Die Eleganz der Veränderung
Sprechblase Nr. 502. Warum wir neuerdings vieles entfaltet.
28.07.2023
Porträt
„Weil ich es mir zugetraut habe“
Karriere zu planen heiße, „Chancen zu erkennen und zu nutzen“, sagt die Managerin und Aufsichtsrätin Gerlinde Layr-Gizycki. Und: „Sichtbar zu sein, damit sich Chancen ergeben können.“
23.07.2023