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Michael Köttritsch

Michael Köttritsch

Management & Karriere

Führungskräfte, seid kreativ!

Angesichts der (demografischen) Veränderungen müssen die Rahmenbedingungen in der Arbeitswelt neu gestaltet werden, sagt Martina Kohlberger von der Universität Innsbruck.

Management & Karriere

Premium Wer Leistung fordert, muss Sinn bieten

Automatisierung sollte helfen, Zeit für sinnvolle Tätigkeiten zu gewinnen, sagt Roman Oberauer, Managing Director von NTT Austria. Managern rät er, nicht über Expertise zu führen.

Management & Karriere

Kein Weg aus der Krise

Sprechblase Nr. 454. Warum bei Stretch Goals Verletzungsgefahr besteht.

Management & Karriere

Schlecht fahren und gut laufen

Sprechblase Nr. 453. Warum wir so gern alles noch einmal validieren.

Management & Karriere

Nicht für voll nehmen

Sprechblase Nr. 452. Warum die Teilzeit leider missglückt ist.

Management & Karriere

Premium Gesucht: Schaufeln im Goldrausch

Venture-Capital-Spezialist Berthold Baurek-Karlic sucht nach den interessantesten Start-ups. Das macht er gemeinsam mit seinem Team, das er holokratisch organisiert hat.

Management & Karriere

Billiger Euphemismus

Sprechblase Nr. 451. Warum derzeit manches kostenauffällig ist.

Management & Karriere

Premium Involvieren, teilhaben lassen

Raum für Entwicklung zu geben und ständig zu lernen ist Hannes Bardach, Vorsitzender des Frequentis-Aufsichtsrats, wichtig. Und: Erst Technologie- und danach Marktführer zu werden.

Management & Karriere

Premium Unternehmen, redet mit den Eltern!

Auf der Suche nach den künftigen Fachkräften lassen Unternehmen offenbar noch viele Chancen aus: weil sie potenzielle Lehrlinge nicht gut und ihr Umfeld oft gar nicht ansprechen.

Management & Karriere

Ecken, Kanten, Wachkoma

Sprechblase Nr. 450. Warum wir uns oft mehr edginess wünschen.

Management & Karriere

Premium Müssen nicht permanent wachsen

Mutig zu sein liegt für sie in der Natur der Sache. Wir machen keine Experimente, aber wir probieren laufend Neues aus, sagt Sonnentor-Geschäftsführerin Manuela Raidl-Zeller.

Management & Karriere

Punktueller Faktencheck

Sprechblase Nr. 449. Warum Ich habe mir das vorhin gerade noch einmal angesehen ärgert.

Management & Karriere

Premium Gender: Die Macht der Zahlen nutzen

Kennzahlen schlau eingesetzt können dazu beitragen, die Kluft zwischen den Geschlechtern zu verkleinern. Für die Veränderung braucht es aber den Willen des Managements.

Management & Karriere

Das war doch kein Befehl

Sprechblase Nr. 448. Warum Ich erkläre es dir jetzt noch einmal große Klasse sein kann.

Management & Karriere

Wenn Kraft da ist, kann man pushen

Klaus Einfalt, CEO bei SW Umwelttechnik, sucht nach dem Positiven ohne Aber.

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