Michael Köttritsch

Michael Köttritsch

Management & Karriere

Lauter Individualisten

Sprechblase Nr. 317. Warum es jetzt auch noch die Generation Tech gibt.

Management & Karriere

Gute Teams reden über ihre Fehler

In angstfreien Organisationen herrsche psychologische Sicherheit, sagt Amy Edmondson. Die Harvard-Professorin ist diese Woche beim Peter-Drucker-Forum zu Gast.

Management & Karriere

Lassen Sie sich nicht häkeln

Sprechblase Nr. 316. Warum Culture Hacking doch nicht so neu ist.

Management & Karriere

Weiterbildung: Warum das Warum so wichtig ist

Wer neue Systeme, Tools und Software einführt, sollte das gut planen. Und die Unternehmensentwickler sollten auch die Verantwortung für die Weiterbildung übernehmen.

Management & Karriere

Wir streiten doch nicht

Sprechblase Nr. 315. Warum der Clash heute sehr populär ist.

Management & Karriere

Sauber, sauber

Sprechblase Nr. 314. Warum wir Dinge gern rein rechtlich sehen.

Management & Karriere

Personalberatung: Der Kandidat ist längst kein Bittsteller mehr

Die harten Fakten zu checken, kann man automatisieren. Doch Mitarbeiter mit Mehrwert zu finden, die zur Unternehmenskultur passen, kann keine künstliche Intelligenz leisten. Hier sind HR und Personalberater weiter gefordert.

Management & Karriere

Denken bleibt die Ausnahme

Sprechblase Nr. 313. Warum Denkräume zu denken geben sollten.

Management & Karriere

Du bist etwas wert auch ohne Job

Warum die berufliche Neuorientierung Verlust- und Existenzängste weckt, aber auch Chancen birgt und wie man am ehesten zum neuen Traumjob kommt, sagt New- und Outplacementberater Michael Hanschitz.

Management & Karriere

Gregory La Blanc: Es ist ein System der Hilfsbereitschaft

Beratung kann formell ablaufen, aber auch ganz informell passieren: Ich helfe A und bekomme später einmal Unterstützung von B, sagt Unternehmensberater Gregory La Blanc.

Management & Karriere

Wo gibt\'s hier die Impfung?

Sprechblase Nr. 312. Warum fieberhaft arbeiten gefährlich ist.

Management & Karriere

Ich will, dass es funktioniert

Wie baut man über eine Onlineseite Vertrauen auf? Indem Look and Feel stimmen. Und indem man den Algorithmus offenlegt so wie er es tue, sagt tarife.at-Gründer Maximilian Schirmer.

Management & Karriere

Greta und die Schubladen

Sprechblase Nr. 311. Warum die nächste Generation Greta heißt.

Management & Karriere

Diversität ist für die Hälfte der Unternehmen ein Fremdwort

Divers zusammengestellte Teams arbeiten besser, fehlerfreier und effektiver - zumindest langfristig gesehen. In den Unternehmen wird das zwar viel diskutiert - umgesetzt aber noch nicht.

Management & Karriere

Gib mir ein a!

Sprechblase Nr. 310. Warum ein Vortrag heute eine Keynote ist.

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