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Michael Köttritsch

Michael Köttritsch

Management & Karriere

Zur Belustigung

Sprechblase Nr. 442. Warum Zur Info wenig Informationsgehalt hat.

Management & Karriere

Premium Vorsicht vor der Beschleunigungsfalle

Die Pandemie hat die Art und Weise, wie in Unternehmen gearbeitet wird, stark verändert. Nicht nur zum Guten: Die Zahl der überforderten Organisationen ist deutlich gestiegen.

Management & Karriere

Wir wollen nicht abrüsten

Sprechblase Nr. 441. Warum der war for talents nicht beendet ist.

Management & Karriere

Es lebe die Schublade

Sprechblase Nr. 440. Warum sich neu zu sortieren Vorsicht verlangt.

Management & Karriere

Premium Buchhaltung in Echtzeit prüfen

Das Linzer Start-up hae.sh möchte die Wirtschaftsprüfung auf neue Beine stellen und greift bei ihrer Software auf die Blockchain-Technologie zurück.

Management & Karriere

Premium ESG: Auf Unternehmen wartet Arbeit

Experten erwarten, dass die neue ESG-Berichtspflicht ab kommendem Jahr organisatorische Transformationen bedingt. Und es braucht Mitarbeitende, die ESG-fit sind.

Management & Karriere

Noch etwas Schlagobers?

Sprechblase Nr. 439. Warum jeder Ratschlag auch ein Schlag ist.

Management & Karriere

Premium Frauen als Role Models etablieren

Storebox-CEO Johannes Braith zeigt, dass das Narrativ, man finde keine Frauen für Tech-Berufe, nicht stimmt: Mehr als die Hälfte der Führungskräfte in seinem Start-up sind weiblich.

Management & Karriere

Achtung, Fallensteller

Sprechblase Nr. 438. Warum von der Teilzeitfalle die Rede ist.

Management & Karriere

Premium Remote ist für ihn der Normalfall

Dieser Weltmarktführer sitzt in Steyr und bedient die weltweite Streaming-Community. StreamTV-CEO Thomas Rafelsberger über Remote-Arbeit, Teamwork und Streitvermeidung.

Management & Karriere

Premium Die Systemtheorie ist die Antwort

Lineares Denken ist überholt, sagt Organisationsberaterin Ruth Seliger. Systemisch denkende Manager würden die drei Kreise Person, Organisation und Produkt in Balance halten.

Management & Karriere

Ich giere nach Bestätigung

Sprechblase Nr. 437. Warum man zum Wort ja Nein sagen sollte.

Management & Karriere

Premium Wie man eine No-Limits-Haltung lebt

Welcome to yourself heißt das Programm, das Julia Ganglbauer für die Biogena-Mitarbeitenden entwickelt hat. Es geht um die Frage: Was brauche ich, um Stärken umzusetzen?

Management & Karriere

Einschalten, austauschen

Sprechblase Nr. 436. Warum Menschen oft nach Plan funktionieren müssen.

Management & Karriere

Premium Wer verändern will, muss handeln

Veränderungsexperte Ilja Grzeskowitz gibt ausgewählten Talenten am 17. Mai in Wien eine Idee, was Karriere mit Change zu tun hat. Studierende können sich jetzt bewerben.

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