Susanne Pöchacker macht sich einen Reim auf Ungereimtheiten der Businesswelt. Diesmal geht es ums KI-Tempo.

Die zunehmende Entfremdung des Menschen von der Natur hat sich in den letzten Jahrhunderten immer mehr verstärkt. In dieser Zeit hat sich unsere Arbeits- und Lebenswelt mehrmals verändert. Eine disruptive Erfindung jagte die andere, das Tempo ist ungemein, die Prozesse sind unumkehrbar und wir können nicht im Geringsten erahnen, wohin uns die Reise führt.

Kolumne "Hirt on Management": Folge 224. Was Managerinnen und Manager von Johann Sebastian Bach lernen sollten und was besser nicht.

Susanne Pöchacker macht sich einen Reim auf Ungereimtheiten der Businesswelt. Diesmal geht es ums Abwägen.

Kolumne "Hirt on Management": Folge 223. Was Manager und Managerinnen von einem japanischen Ronin lernen können.

Sich als Person in einer Beziehung anderen Menschen gegenüber loyal zu zeigen, ist eine wunderschöne Art und Weise, Wertschätzung und Liebe auszudrücken. Auch in der Karriereentwicklung ist Loyalität gefragt und zumeist auch hilfreich. Nichts desto trotz gibt es auch toxische Formen, die uns in unserer eigenen Entwicklung bremsen.

Kolumne "Hirt on Management": Folge 222. Jenseits von „alles bestens, alles super”.

Kolumne "Hirt on Management": Folge 221. Kernkompetenzen von Veränderungsmanager*innen.

Der Verlust des Arbeitsplatzes hat einen maßgeblichen Einfluss auf das Leben eines Menschen. Oftmals ist diese Erfahrung traumatisch und es fällt danach schwer sich wieder auf die Zukunft einzuschwingen.

Kolumne "Hirt on Management": Folge 220. First class – was dahinter steckt.

Kolumne "Hirt on Management": Folge 219. Und was das mit unserer wirtschaftlichen Zukunft zu tun hat.

Kolumne "Hirt on Management": Folge 218.

Die aktuelle Diskussion in puncto Traumjobfindung ist in einem gewissen Milieu sehr stark vom Thema Sinn geprägt. Das verdeckt sehr oft einen der ureigensten menschlichen Beweggründe sich für eine berufliche Richtung zu entscheiden, nämlich Macht und Einfluss in der Welt auszuüben.